Реклама

Главная - Красота и здоровье
Ассоциация факторинговых. Ассоциация факторинговых компаний (АФК)

Общая информация

Миссия Ассоциации факторинговых компаний (АФК) заключается во всемерном содействии формированию и функционированию современного рынка факторинга в России, содействии развитию и популяризации факторинга во всех регионах Российской Федерации, стандартизации правил поведения на рынке, повышении качества предоставляемых факторинговых услуг, содействии обеспечению доступного, качественного и эффективного удовлетворения потребностей предпринимателей (потенциальных клиентов) в факторинговых услугах, повышении финансовой грамотности потенциальных клиентов, подготовке квалифицированных кадров, продвижении (лоббировании) и защите интересов членов АФК.

Базовые условия функционирования и предназначение АФК заключаются в том, чтобы:

  • координировать деятельность членов АФК;
  • участвовать в формировании положительного "имиджа" факторинга как услуги;
  • способствовать популяризации и развитию факторинга (в т.ч. в регионах), повышению привлекательности факторинга;
  • выполнять функции связывающего звена между членами АФК и органами государственной власти (в т.ч. выступать в качестве "субъекта законодательной инициативы");
  • содействовать предоставлению своими членами полного комплекса современных конкурентоспособных факторинговых продуктов клиентам, прежде всего, малым и средним предприятиям (в т.ч. в регионах).

Для достижения вышеперечисленных целей, АФК ставит перед собой следующие задачи по ряду основных направлений своей деятельности:

1. Правовое направление

  • Разработка стандартов, правил деятельности на рынке факторинга;
  • Оказание правовых консультаций (разъяснение и пояснение различных ситуаций, законодательства и т.п.);
  • Направление запросов от лица профессионального сообщества в органы государственной власти.

2. Образовательное направление

  • Разработка аттестата качества для специалистов рынка факторинга и аттестация специалистов. Для получения аттестата качества специалисту факторинговой компании/факторингового подразделения необходимо будет сдать специальный экзамен, вопросы которого позволят выявить наличие знаний в области оказания факторинговых и смежных с ними услуг. Наличие аттестата не будет являться обязательным, а лишь станет своеобразным индикатором знаний и подтверждением высокой квалификации специалиста.
  • Проведение программ по повышению квалификации сотрудников факторинговых компаний.
  • Такие программы будут проводиться как членами АФК (мастер-классы), так и привлеченными преподавателями из ведущих экономических и юридических ВУЗов Российской Федерации.
  • Проведение лекций, семинаров (как членами АФК, так и привлеченными преподавателями).
  • Проведение он-лайн конференций на сайте АФК.
  • Выпуск обучающей литературы при участии АФК.
  • Формирование положительного имиджа факторинга;
  • Популяризация факторинга;
  • Выпуск собственного журнала о факторинге, в котором будут освещаться основные события рынка, публиковаться статистика, предоставляться информация о членах Ассоциации, публиковаться интервью с представителями компаний.

4. Статистическое направление

  • Сбор статистики по рынку факторинга в целом;
  • Подготовка аналитических отчетов.

5. Третейский суд

В будущем рамках АФК предполагается создание Третейского суда - специального органа, созданного для целей оперативного разрешения споров между членами АФК, членами АФК и их клиентами, членами АФК и другими организациями.

Задачами Третейского суда станут:

  • Защита нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов членов АФК;
  • Содействие формированию обычаев и этики делового оборота, а также сохранению и дальнейшему упрочению партнерских деловых отношений между спорящими сторонами, несмотря на имевшиеся между ними разногласия.

6. Развитие сотрудничества АФК с другими ассоциациями

  • Развитие сотрудничества с международными профессиональными Ассоциациями;
  • Развитие сотрудничества с российскими Ассоциациями и Союзами (банкирами, коллекторами, страховщиками и др.).

Позиция АФК в части лицензирования деятельности факторинговых компаний

По мнению Ассоциации факторинговых компаний, деятельность по финансированию под уступку денежного требования лицензировать нецелесообразно, в связи с чем необходимо скорейшее принятие проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 825 Гражданского кодекса Российской Федерации и признании утратившей силу статьи 10 Федерального закона "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации", направленного на отмену лицензирования факторинга.

Основные результаты деятельности АФК (октябрь 2008 г.)

К текущему моменту времени Ассоциацией разработан Интернет-сайт, который должен стать эффективным инструментов взаимодействия между АФК, ее членами и участниками рынка факторинга, а также ряд основополагающих документов:

1. Конституция АФК

Конституция АФК является основным документом, определяющим правила взаимодействия между членами Ассоциации, устанавливающим:

  • Порядок формирования и работы органов управления и контроля Ассоциации: общего собрания членов, Правления, Наблюдательного совета, Президента, Ревизионной комиссии;
  • Состав и структуру, права и обязанности участников Ассоциации;
  • Требования к кандидатам, желающим вступить в Ассоциацию;
  • Порядок вступления и выхода(исключения) из Ассоциации;
  • Порядок формирования и уплаты членских взносов.

2.Кодекс чести и профессиональной этики членов Ассоциации факторинговых компаний (далее - Кодекс чести)

Целью Кодекса чести является установление норм профессиональной этики членов Ассоциации факторинговых компаний, как повышающих доверие к членам АФК, так и способствующих устойчивому функционированию, развитию и имиджу рынка факторинга в Российской Федерации.

В соответствии с Кодексом чести, каждый член АФК обязан соблюдать нормы профессиональной этики, повышающие доверие и способствующие развитию и имиджу рынка факторинга. Такими этическими основами профессиональной деятельности членов АФК являются:

  • Честность;
  • Добросовестность;
  • Законность;
  • Конфиденциальность;
  • Профессиональная компетентность;
  • Профессиональное поведение;
  • Независимость;
  • Информационная открытость.

Кодексом чести подробно регламентируются все вышеперечисленные пункты, в частности, Членам АФК запрещается:

  • Искусственно занижать цену факторинга (факторингового обслуживания), устанавливать цены на факторинг существенно ниже средних рыночных цен и ниже себестоимости предоставляемой услуги с целью проникновения на рынок, завоевания места на нём, вытеснения других участников рынка;
  • Намеренно переманивать сотрудников других участников АФК, предлагая им более выгодные условия работы, при этом также запрещается использовать в течение года клиентскую базу нового сотрудника, наработанную им у другого члена АФК;
  • Распространять заведомо негативную информацию, ложные, порочащие честь и достоинство, подрывающие репутацию сведения о других участниках рынка;
  • Распространять заведомо негативную и ложную информацию, отрицательно влияющую на имидж рынка в целом.

Кодекс чести обязателен для соблюдения всеми членами АФК при осуществлении ими профессиональной деятельности на рынке факторинга. Члены АФК не вправе устанавливать для себя менее строгие нормы и более низкие стандарты профессиональной этики, чем нормы и стандарты, установленные Кодексом чести. Выполнение положений Кодекса чести служит дополнительной гарантией и свидетельством профессионализма, надежности и соответствия деятельности члена АФК законодательству Российской Федерации, общепринятым нормам нравственности и обычаям делового оборота.

3. Эксклюзивную форму заявления о приеме в АФК

При вступлении в АФК, кандидат заполняет специально разработанную форму, где представляется общую информацию о себе, основные показатели, отражающие деятельность компании в динамике за несколько лет, прикладывает мотивационное письмо с изложением причин, побудивших компанию (банк) вступить в АФК.

4. Положения о Комитетах АФК (правовом, образовательном)

Все комитеты АФК являются постоянно действующими рабочими органами Ассоциации, и создаются по решению Правления Ассоциации.

Комитеты осуществляют свою деятельность во взаимодействии с органами управления и структурными подразделениями АФК, а также с профессиональными участниками рынка факторинга, профильными ассоциациями и союзами (в т.ч. международными).

Основные цели и задачи правового комитета АФК

  • Разработка и проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и предложений по вопросам связанным с факторингом, торговым финансированием;
  • Разработка и проведение юридической экспертизы проектов документов АФК, устанавливающих или изменяющих права и обязанности членов АФК;
  • Анализ и обобщение практики применения участниками рынка факторинга гражданского законодательства и финансового законодательства;
  • Разработка рекомендаций для участников рынка факторинга - членов АФК по вопросам применения гражданского законодательства и финансового законодательства;
  • Разработка стандартов для участников рынка факторинга - членов АФК;
  • Рассмотрение иных вопросов, связанных с деятельностью Комитета;
  • Консультирование членов АФК по различным вопросам, связанным с правоприменением в области факторинга;
  • Консультирование членов АФК по вопросам применения стандартов и правил Ассоциации.

Основные цели и задачи Образовательного комитета АФК

  • Выработка согласованной позиции членов АФК по решению вопросов, касающихся повышения качества образования и уровня квалификации сотрудников;
  • Разработка "аттестата специалиста рынка факторинга" и правил проведения экзаменов на сдачу указанного аттестата;
  • Выработка единых стандартов, правил и регламентов в части развития и повышения качества образования сотрудников;
  • Организация и проведение специальных образовательных программ (мастер-классов) с целью повышения квалификации сотрудников;
  • Организация и проведение членами комитета лекций/семинаров по направлению "факторинг" для студентов экономических и юридических ВУЗов;
  • Участие в выпуске обучающей литературы.

АО «Альфа-Банк»

ПАО АКБ
«Металлинвестбанк»

Банк "Финансовая Корпорация Открытие"

General
Factoring

Русская Факторинговая Компания

С августа 2009 года является членом Ассоциации Факторинговых Компаний.

Русская Факторинговая Компания эффективно решает любые вопросы финансирования и контроля дебиторской задолженности с помощью электронного факторинга на базе сервиса FactorЕx.

НФК - компания, специализирующаяся на оказании услуг факторинга и финансовой логистики, самый опытный игрок российского рынка, ведущий свою деятельность с 1999 года. НФК предлагает клиентам решения, обеспечивающие комфорт для бизнеса: факторинг, в т.ч., в виде покупки дебиторской задолженности, финансирование закупок и производства, возмещение убытков от неоплат по поставкам с отсрочкой платежа.

НФК совместно с E-COM работает по проекту «Электронный факторинг (Factorex)».

РОСЭУ (Ассоциация «Разработчики и операторы систем электронных услуг») работает над задачей выработки единой позиции членов ассоциации, создания условий для гармоничного развития рынка электронных услуг в интересах конечных потребителей, а также выстраивания эффективных взаимоотношений между членами ассоциации и государством. Участие в рамках ассоциации позволяет E-COM повышать качество электронных услуг и развивать новые электронные сервисы и инструменты электронного документооборота, внедряя передовые электронные технологии в бизнес-процессы предприятий.

Участие в ассоциации позволяет E-COM повышать качество услуг, развивать новые электронные сервисы, внедряя передовые е-технологии в бизнес-процессы предприятий.



Основные функции ЧОО и их ассоциаций На данный момент никаких документов, регламентирующих структуру частных охранных предприятий, не разработано, поэтому структура ЧОО и их ассоциаций определяется теми функциями, которые определены лицензией на частную охранную и детективную деятельность. Как...
(Охранные подразделения)
  • Основные функции ЧОО и их ассоциаций
    На данный момент никаких документов, регламентирующих структуру частных охранных предприятий, не разработано, поэтому структура ЧОО и их ассоциаций определяется теми функциями, которые определены лицензией на частную охранную и детективную деятельность. Как правило, в набор таких функций входят: услуги...
    (Охранные подразделения)
  • Структура ЧОО (ЧОП) и их ассоциаций
    Единую структуру ЧОО, пригодную для всех ситуаций, разработать достаточно трудно. Это обусловлено многообразием функций, решаемых ЧОО. Так, например, структура ЧОО для работы с банковскими структурами будег принципиально отличаться от структуры ЧОО для охраны грузов, охраны гостиниц и т. п. Кроме того,...
    (Охранные подразделения)
  • Факторинговые компании
    Факторинговая компания - коммерческая организация, предоставляющая услуги по финансовому и организационному обеспечению товарного кредита. Факторинговые услуги также могут оказывать банки. Факторинговая деятельность выполняется на основе лицензий, однако в России порядок получения лицензий...
    (Финансы. Денежное обращение. Кредит)
  • Формы бизнеса в сфере строительного инжиниринга Инжиниринговые компании на рынке строительства ТЭС
    Описание предметной области инжиниринга приводит нас к заключению, что предметом продаж в этом бизнесе является некий виртуальный объект (в случае строительного проектирования) либо так или иначе связанный с ним информационный массив (отдельно выполняемые расчеты, моделирование процессов и т.п.),...
  • Выводы об эффективности бизнеса с точки зрения организационных форм инжиниринговых компаний
    Монобизнес независимой инжиниринговой компании (см. п. 1.3) сегодня имеет самое большое число серьезных рисков, главный из которых - риск потери рынка из-за отсутствия заказов, который в современных условиях отнюдь не связан с деловой репутацией или профессионализмом. В лучшем положении находится независимая...
    (Инжиниринг объектов интеллектуальной энергетической системы. Проектирование. Строительство. Бизнес и управление)
  •  


    Читайте:



    Режим и график работы: все принципы правильной организации трудового распорядка

    Режим и график работы: все принципы правильной организации трудового распорядка

    Отношения между работником и работодателем регулируются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или , если условия труда данного...

    Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований

    Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований

    Стоящие перед российской экономикой задачи долгосрочного развития требуют радикального повышения эффективности управления на различных уровнях. В...

    Проектный цикл включает следующие этапы

    Проектный цикл включает следующие этапы

    Проекты как системная деятельность обладают рядом структурных выражений. Это и структура участников реализации, и организационная структура, и...

    Медицинские осмотры: кто за кого платит?

    Медицинские осмотры: кто за кого платит?

    Например, такие медосмотры обязаны проходить сотрудники, занятые на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ). Предварительный медосмотр Предварительные...

    feed-image RSS