Должностная инструкция

руководителя школьного музея

1. Общие положения

1.1 . Руководитель школьного музея назначается надолжность и освобождается от должности директором школы.

1.2 . Руководитель школьного музея должен иметь высшее профессиональное образование.

1.3 . Руководитель школьного музея непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.

1.4 . В своей деятельности руководствуется:

- Законом РФ "Об образовании";

- Законом о музейном фонде РФ;

- Конвенцией о правах ребенка;

- нормативными документами по вопросам воспитания, образования и дополнительного образования, сбору и хранению исторических и культурных ценностей;

- основами трудового законодательства, правилами и нормами охраны труда, жизнии здоровья воспитанников, пожарной безопасности,

- Уставом и локальными правовыми актами МС(К) ОУ №_18 (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей инструкцией).

- Положением о школьном музее.

2. Функции.

Основными направлениями деятельности руководителя школьного музея являются:

- осуществление музейными средствами деятельности по воспитанию, обучению, развитию, социализации учащихся;

- организация работы школьного музея на основе Положения.

3. Должностные обязанности:

Руководитель школьного музея выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Должен знать: Закон РФ «Об образовании», конвенция о правах ребенка, Закон о музейном фонде РФ, Положение о школьном музее, другие законодательные и нормативные акты по вопросам образования, воспитания обучающихся, сбору и хранению исторических и культурных ценностей; педагогику; педагогическую психологию; музееведение; музейную педагогику; основы социологии, физиологии, гигиены; основы управления; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

3.2. Непосредственно организует деятельность школьного музея.

3.3. Совместно с советомшкольного музея разрабатывает план работы школьного музея, режим работы и правила внутреннего распорядка школьного музея и иные локальные акты.

3.4. Организует фондовую, поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу.

3.5. Определяет структуру управления деятельностью школьного музея, решает научные, методические и иные вопросы деятельности школьного музея.

3.6. Обеспечивает: необходимые условия по сбору, учету и хранению музейных фондов, материально- технических средств, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда.

3.7. Формирует контингент воспитанников, участвующих в работе школьного музея; организует обучение детского актива по музейным профессиям и консультации педагогического коллектива по вопросам музейной педагогики.

3.8.В установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за сохранность фондов и материальных ценностей музея; реализацию образовательных программ; жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса.

3.9. Осуществляет связь с общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами самоуправления.

3.10. Ведет документацию:

- план работы музея,

- аналитические справки по результатам работы музея,

- дневник музея (учет проведенных мероприятий, учет экскурсий, лекций проведенных в музее)

- книгу отзывов,

- инвентарную книгу,

- книгу учета научно-вспомогательного фонда,

- отчет о работе музея за год.

4. Права

Руководитель школьного музея имеет право в пределах своей компетенции:

4.1 . Принимать участие:

- в разработке образовательной политики и стратегии по направлению работы в МС (К) ОУ;

- в работе педагогического совета.

4.2 . Вносить предложения:

- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников музейной работы в школе;

- по совершенствованию музейно-педагогической работы.

4.3 . Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность:

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причиныУстава, правил внутреннего трудового распорядка законных распоряжений директора и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, руководитель школьного музея несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1. Работает в режиме утвержденным директором школы.

6.2.Представляет заместителю директора по воспитательной работе отчет о своей деятельности, аналитические материалы по итогам проводимых школьным музеем мероприятий.

6.3.Получает от заместителя директора по воспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться с соответствующими документами.

6.4.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и зам. директора по воспитательной работе.

Должностная инструкция

разработана во исполнение приказа № __ от «__»________ 2010_ г.

на основании Трудового кодекса РФ.

ОЗНАКОМЛЕНА, ОБЯЗУЮСЬ ВЫПОЛНЯТЬ

Руководитель

школьного музея Бондарева О.Л.

Должностная инструкция руководителя школьного музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик педагогов дополнительного образования.

1.2. Руководитель школьного музея назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности руководителя музея возлагаются на члена Совета музея из числа педагогов.

1.3. Руководитель музея должен иметь высшее или средне-специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Руководитель музея подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

1.5. В своей деятельности руководитель музея руководствуется Конституцией РФ и законом РФ «Об образовании», Уставом ОУ и локальными актами ОУ. Руководитель музея соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции .

2.1. Организация работы школьного музея, создание и управление работой актива музея.

2.2. Обеспечение возможности применения материалов музея в учебно-воспитательном процессе; организация и проведение в школе мероприятий по тематике музея.

3. Должностные обязанности.

Руководитель музея выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Разрабатывает программу деятельности музея на несколько лет, планирует работу музея на год.

3.2. Организует работу по поиску и сбору материалов по теме музея.

3.3. Ведет учет музейных материалов.

3.4. Обеспечивает сохранность экспонатов.

3.5. Организует стационарные и передвижные выставки, пропагандирует материалы музея путем организации экскурсий, проведения совместных уроков с учителями школы.

3.6. Формирует Совет музея из числа педагогов и учащихся школы, организует его работу.

3.7. Участвует в районных и других мероприятиях, связанных с 3.8. деятельностью музея.

3.8. Готовит отчет о проделанной работе.

4. Права.

Руководитель музея имеет право:

4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства

4.2. Знакомство с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать им объяснение.

4.3. Повышать квалификацию.

4.4. Свободно выбирать формы и методы работы с детьми, составлять график своей работы.

4.5. Посещать уроки учителей школы с целью обмена опытом по тематике музея.

4.6. Ходатайствовать перед администрацией школы о поощрении членов актива музея за хорошую работу.

4.7. Участвовать в работе НОУ,

5. Ответственность.

В установленном законодательством РФ порядке руководитель музея несет ответственность за:

5.1. Жизнь и здоровье обучающихся вовремя работы в школьном музее, во время экскурсий и экспедиций;

5.2. Сохранность имущества школьного музея;

5.3. Выполнение в полном объеме мероприятий по плану работы школы.

6. Взаимоотношения и связи по должности.

6.1. Планирует мероприятия по тематике музея на учебный год (учебную четверть, на месяц). План мероприятий утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.2. Предоставляет заместителю директора школы по воспитательной работе письменный отчет о проделанной работе за определенный период.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н

Директор (генеральный директор) музея

Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев; особенности структуры музейных организаций; перспективы развития отрасли культуры и музеев; основы музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыт работы отечественных и зарубежных музеев; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию, биологию; основы трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

Должностная инструкция заведующего музеем.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификациоппой утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном Минобразования"РФ от 27 февраля 1995 года №92.

1.2.Заведующий музеем назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Заведующий музеем должен иметь высшее профессиональное образование и стаж-

образования.

1.4. Заведующий музеем подчиняется непосредственно директору школы.
1.5.Заведующий музеем непосредственно подчиняются работники музея.

1.5. В своей деятельности Заведующий музеем руководствуется Конституцией и Законами

Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, и обеспечения функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором , приказами и распоряжениями директора школы, законодательством Российской Федерации о культуре, о музейном деле, образовании, руководящими документами вышестоящих органов но вопросам музейной работы, правилами учета музейных предметов и музейных коллекций , инвентаризации.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего музеем являются:

2.1.

2.2. музея.

3. Должностные обязанности

Заведующий музеем выполняет следующие должностные обязанности:

деятельности музея;

научно-просветительной работы , способствующей повышению образованности и

3.3.

3.4.

3.5.

3.6.

хранилищах.

3.7. Поддерживает, постоянную связь с общественными организациями, предприятиями,

3.8. Способствует развитию творческой инициативы обучающихся и работников школы.

3.9. Обеспечивает сохранность музейных ценностей.

3.10.

3.11. материалами.

3.12. использование.

3.13. Контролирует соблюдение производственной и трудовой

3.14.

3.15. проведения.

3.19.

3.20. квалификации.

3.21. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

4. Права

Заведующий музеем имеет право:

4.1.

4.2.

4.3. давать по ним объяснения;

4.4.

4.5.

4.6. Повышать квалификацию;

4.7 Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом;

4.8.
обязанностями;

4.9.

5. Ответственность

5.1. нормативных актов , законных распоряжений директора школы, должностных
использование предоставленных прав, заведующий музеем несет дисциплинарную

5.2. совершение иного аморального поступка заведующий музеем может быть

5.3. ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей
заведующий музеем несет материальную ответственность в порядке и пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.4. Заведующий музеем несет полную материальную ответственность в случае
недостачи.утраты или порчи экспонатов музея, принятых на хранение на основании

Заведующий музеем:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по воспитательной работе ;

правового и организационно-методического характера, знакомится с

6.4. Работает в тесном контакте с педагогами, родителями(законными представителями)

Должностная инструкция руководителя музея.

/. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификациоппой

характеристики руководителя структурного подразделения учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 01.01.01 года № 000/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 01.01.01 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования"РФ от 01.01.01 года №92.

1.2. Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Руководитель музея должен иметь высшее профессиональное образование и стаж-
работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях,
организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения
образования.

1.4. Руководитель музея подчиняется непосредственно директору школы.
1.5.Руководителю музея непосредственно подчиняются работники музея.

1.5. В своей деятельности руководитель музея руководствуется Конституцией и Законами
Российской Федерации. Указами Президента Российской Федерации, решениями
Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием
всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, и обеспечения
функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией),
трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы,
законодательством Российской Федерации о культуре, о музейном деле, образовании,
руководящими документами вышестоящих органов но вопросам музейной работы,
правилами учета музейных предметов и музейных коллекций, инвентаризации.

2. Функции

Основными направлениями деятельности руководителя музея являются:

2.1. Обеспечение гражданско-патриотического воспитания обучающихся на базе школьною
комплексного историко-краеведческого музея.

2.2. Функционирование и развитие школьного комплексного историко-краеведческого
музея.

3. Должностные обязанности

Руководитель музея выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Руководит на основе Положения о комплексном историко-краеведческом музее МОУ № 103 экспозиционной, пропагандистской, методической и другими видами деятельности музея;

3.2.В целях воспитания обучающихся обеспечивает научную пропаганду историко- культурного наследия, трудовых и боевых традиций народов; проведение массовой

font-size:12.0pt;color:black; letter-spacing:.2pt">научно-просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры обучающихся и работников школы, формированию эстетических взглядов.

3.3. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы музея.

3.4. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с другими
школьными и внешкольными музеями.

3.5. Обеспечивает комплектование фондов музея, изучение и популяризацию их.

3.6. Организует учет наличия, хранения и движения музейных экспонатов, их размещение в

хранилищах.

3.7. Поддерживает постоянную связь с общественными организациями, предприятиями,
учреждениями, учебными заведениями и другими организациями.

3.8. Способствует развитию творческой инициативы обучающихся и работников школы.
3.9.[Обеспечивает сохранность музейных ценностей.

3.10. Обеспечивает установленную отчетность.

3.11. Проводит работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми
материалами.

3.12. Подбирает кадры, обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное
использование.

3.13. Контролирует соблюдение производственной и трудовой
дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.14. Организует экскурсионную и лекционную работы в музее.

3.15. Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляем графики их
проведения.

3.18.Организует прием заявок на экскурсии, лекции и обеспечивает их экскурсоводами.

3.19. Контролирует работу экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические
экскурсии по экспозициям музея.

3.20. Способствует развитию творческой инициативы работников и повышению их
квалификации.

3.21. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной заприте;
следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.,

4. Права

Руководитель музея имеет право:

4.1. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;

4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,
давать по ним объяснения;

4.4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том
числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного
расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением

случаев, предусмотренных законов; 4.6.,Повышать квалификацию;

4.71! Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы;

4.8. Вносить на рассмотрение администрации школы предложения по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями;

4.9. Требовать от администрации школы оказания содействия в исполнении
его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных
нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных
обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не
использование предоставленных прав, руководитель музея несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическими (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального поступка руководитель музея может быть
освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и
Законом РФ "Об образовании". Увольнение заданный поступок не является мерой
дисциплинарной ответственности.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса
! ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей

руководитель музея несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.4. Руководитель музея несет полную материальную ответственность в случае
недостачи. утраты или порчи экспонатов музея, принятых на хранение на основании
письменного договора о полной материальной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Руководитель музея:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по воспитательной работе;

6.3. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно- правового и организационно-методического характера, знакомится | с I соответствующими документами;

6,4. Работает в тесном контакте с педагогами, родителями(законными представителями) обучающихся; систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы и администрацией школы

С инструкцией ознакомлен (ы):

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора музея [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Директор музея относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Директор музея подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность директора музея назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

1.5. Директор музея должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев;
• методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев;
• особенности структуры музейных организаций;
• перспективы развития отрасли культуры и музеев;
• основы музееведения;
• порядок учета и хранения музейных фондов;
• методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев;
• опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
• рыночные методы хозяйствования и управления;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• социологию, биологию;
• основы трудового и гражданского законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия директора музея его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор музея исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.

2.2. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея.

2.3. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции.

2.4. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.5. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.6. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

2.7. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора.

2.8. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

2.9. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений.

2.10. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

В случае служебной необходимости директор музея может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор музея имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор музея несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора музея осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора музея является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора музея определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор музея обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.