То, что современный фитнес очень разнообразный, уже знают все. Но, порой новые виды и варианты фитнеса удивляют, и мы с трудом понимаем, что подразумевает под собой эта новая оригинальная тенденция. Одним из таких современных и еще не совсем изученных видов фитнеса является фитнес корпоративный.

Нужны ли тренировки на работе?

На тему корпоративного фитнеса были проведены исследования. В результате этого стало известно, что те компании, которые своим сотрудникам в рамках социального пакета предлагают еще и оздоровительные абонементы, являются более рентабельными. Прибыль за один вложенный доллар составляет примерно от 1,49 до 13 долларов. Эти результаты были опубликованы в одном из тематических изданий на тему фитнеса и фитнес-индустрии.

Причина основная в том, что любые спортивные тренировки для сотрудников, будет это аэробика или занятия в тренажерном заде или иные варианты фитнеса, помогают избавиться о усталости, стресса, позволяют ощутить прилив сил и радости. Также такие тренировки дают возможность быстро справиться с проблемой ожирения, а это очень быстро отражается на доходах компании в лучшую сторону. Получается, что такие инвестиции в здоровье работников и крупным, и небольшим компаниям дают отличные доходы.

Но не только в этом выгода подобных вложений. Если человек постоянно занимается спортом, он становится здоровым, сильным, проще и быстрее справляется с недугами, да и в целом болеет намного меньше. В результате расходы корпорация на здравоохранение сокращаются, уменьшаются компенсации сотрудникам на периоды больничных, эффективность труда растет. Работники, если заболевают и вынуждены на некоторое время уходить на больничный, выходят из строя на более длительный срок, чем реально, нужно дней по больничному листу. После болезни они возвращаются на работу, начинают вникать в свои задания, пытаются разобрать груды накопившихся за время отсутствия дел или вникнуть в те вопросы, которые вместо них решали другие сотрудники компании.

Все это требует времени, сил и нервов. Вот и получается, что заболевания надолго снижают эффективность труда. Отсутствие болезней - отсутствие проблем для руководителей, так как рабочий механизм в этой ситуации действует как часы.

Кстати, тренироваться очень часто нет необходимости, особенно, если время не позволяет. Достаточно заниматься всего один раз в неделю - этого вполне хватит для нормального самочувствия, для поддержки крепкого иммунитета, для сохранения активности.

Преимущества корпоративного фитнеса

Интересно отметить также, что в процессе изучения феномена корпоративного фитнеса многие специалисты пришли к выводу, что люди, которые занимаются спортом, отгулы берут примерно на 27% реже, чем их коллеги, которые обходят спортивные залы стороной. Ниже и продолжительность больничных листов у поклонников фитнеса на 14-25%.

Корпоративный фитнес имеет свои преимущества, поэтому последние годы IHRSA проводит очень активную работу для введения новой программы. Кроме того, идет рассмотрение вопроса введения нового документа, согласно которому будет отменено налогообложение на доходы от тех средств, которые компании получают от выделения абонементов в фитнес клубы для сотрудников. Особенно важно такое нововведение будет для небольших компаний, так как обычно у них не хватает средств для введения корпоративного фитнеса.

Помимо этого сейчас идет продвижение акта "об инвестициях в индивидуальное здравоохранение". Если данный акт будет введен, это даст возможность сотрудникам оплачивать свои тренировки в фитнес-центрах благодаря средствам на специальном счете. Это позволит более грамотно расходовать средства.

Корпоративный фитнес возник не так давно, всего несколько лет назад мы узнали о таком понятии. Сначала многие компании скептически относились к этой идее, особенно компании небольшие, которые просто не имеют достаточно доходов для того, чтобы оплачивать своим сотрудникам хотя бы минимальный абонемент. Да и сами сотрудники первое время желания особого посещать фитнес не изъявляли, за исключением тех, кто и так давно и самостоятельно занимается спортом. Но, как и всегда, нашлись первопроходцы в этой сфере и постепенно процесс наладился. Причем, с течением времени, эффективность данного подхода отметили и работодатели и сами сотрудники.

Первые отметили эффективность труда у тех, кто начинал заниматься спортом, уменьшение болезней, вторые стали чувствовать себя намного бодрее и увереннее. У нас в стране немногие компании пока решились на такой подход, но постепенно корпоративный фитнес распространяется. И вполне вероятно, что очень скоро мы увидим его активное внедрение в большинстве крупных компаний страны.

Мотивировать персонал, укрепить командный дух, лучше узнать коллег поможет совместное посещение спортивно-оздоровительных клубов сети "Зебра»!

Корпоративный фитнес – Ваш путь к физическому здоровью, эмоциональному комфорту Ваших сотрудников и Главное - отличный способ вознаградить сотрудников за хорошую работу!

Корпоративный контракт - это контракт для 10 и более сотрудников одной компании.

Индивидуальный подход к Вашей компании – главное в нашей работе. Цены зависят от программы, которая может быть специально подобрана для Вас, и мы готовы предложить Вам индивидуальные условия, при которых Ваша компания может выбрать один или несколько клубов для посещения, это возможность получить максимальную скидку, а также в рамках одного контракта купить членство в разные спортивно-оздоровительные клубы «Зебра».

Стоимость корпоративного контракта зависит от

• количества сотрудников, включенных в контракт;
• сроков и времени посещения клуба;
• категории выбранных клубов.

Преимущества корпоративного контракта

• возможность приобретения членства со скидкой до 40%;
• возможность переоформления клубной карты на другого сотрудника компании;
• возможность смены клуба в течение срока действия контракта;
• возможность привлечения к контракту не только сотрудников компании, но и членов их семей (в т.ч и детей от 3-х до 16-ти лет)
• гибкая система оплаты.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами сети спортивно-оздоровительных клубов «Зебра»станет для Вас проводником и доверенным лицом. Благодаря постоянной связи с ним Вы и ваши сотрудники будете в курсе всех фитнес-новостей, активными участниками всех событий и праздников.

Корпоративный фитнес-контракт – это прямые инвестиции в здоровье сотрудников, а, значит – в успех предприятия!

БЛАГОДАРЯ КОРПОРАТИВНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании , что соответствует государственной политике и дает возможность компании получить дополнительные преференции: снижение налогообложения, повышение имиджа и статуса компании.
• Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников , что позволяет улучшить качество исполнения функциональных обязанностей и осуществить выполнение большего объема работ, а значит обеспечить стабильный рост производительности.
• Сокращение отсутствия сотрудников по болезни , а следовательно, бесперебойную работу всех подразделений компании, что способствует стабильности и отлаженности бизнес-процессов. И главное снижает затраты компании на выплаты по больничным листам.
• Формирование здорового микроклимата в коллективе – у сотрудников появляются общие темы, что способствует сплочению коллектива и выстраиванию более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
• Новый инструмент поощрения сотрудников.
• Эффективный метод снижения уровня текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Проявляя заботу о состоянии здоровья сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность к компании, и как следствие ВЫ обретаете сильный, стабильный, надежный коллектив.

ИССЛЕДОВАНИЯ ПОКАЗЫВАЮТ:

Занятия в фитнес-клубе на 30 % повышают эффективность труда и оперативность принимаемых решений, на 15% снижают количество дней, пропущенных по причине болезни. 41,3% компаний уже предлагает своим сотрудникам корпоративные клубные карты для занятий фитнесом, полностью или частично оплачивая их, а 18,4% компаний планируют ввести этот элемент социального пакета в ближайшем будущем. Финансовый анализ позволяет работодателю выступать с предложением о включении стоимости физкультурно-оздоровительных мероприятий в социальный пакет, тем самым, уменьшив налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, либо не включая, оплачивать из прибыли указанные расходы, сделав особо привлекательным предложение о сотрудничестве для отдельных лиц.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

• Приобретение членства с индивидуальным финансовым расчетом и выгодами.
• Гибкая система оплаты.
• Включение в контракт сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3-х до 14-ти лет).
• Сотрудники могут выбрать наиболее удобный для посещения фитнес-клуб.
• Возможность проведения маркетингового исследования для определения комфортных условий сотрудничества с Вашей компанией.
• Персональное обслуживание. Наш менеджер по работе с корпоративными партнерами станет Вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит Ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ РОССИИ!

Одним из ключевых направлений деятельности Сети Спортивных Сооружений России является развитие отношений с корпоративными клиентами. Мы строим наше взаимодействие с партнерами на основе взаимовыгодного сотрудничества и делаем все возможное для того, чтобы сделать бизнес наших клиентов более успешным. Уверены, сотрудничество с нами оправдает Ваши ожидания и позволит оценить преимущества, которые несет в себе корпоративный фитнес-контракт. Среди наших партнеров такие крупные и известные компании, как Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ», БИНБАНК, банк «РУССКИЙ СТАНДАРТ», компания «Ростелеком», компания «Nestle» и другие.

Если вы подключаете опцию «Бизнес Абонемент» на свой тариф (без смены), рекомендуем вам осуществить подключение за несколько дней (не более 2-х недель) до даты очередного списания ежемесячной платы по тарифу, т.к. скидка на ежемесячную плату за тариф предоставляется со следующего расчетного периода, т.е. со следующей даты списания ежемесячной платы.

Если вы меняете тариф в рамках линейки "Умный бизнес" и после подключаете опцию «Бизнес Абонемент», то скидка будет предоставлена по новому тарифу со следующего расчетного периода после подключения опции «Бизнес Абонемент». Поэтому рекомендуем сначала подключить опцию «Бизнес Абонемент» на свой тариф, далее сменить тариф, участвующий в программе «Бизнес Абонемент».

При смене своего тарифа с подключенной опцией «Бизнес Абонемент» на другой тариф, участвующий в программе «Бизнес Абонемент» изменяется размер скидки на ежемесячную плату тарифа.

Чтобы узнать размер скидки:

Выберите действующий тариф Умный бизнес Start Умный бизнес M Умный бизнес L Умный бизнес XL Умный Бизнес Безлимит

Выберите новый тариф Умный бизнес Start Умный бизнес M Умный бизнес L Умный бизнес XL Умный Бизнес Безлимит

Выберите период 3 месяца 6 месяцев 12 месяцев

Стоимость подключения опции «Бизнес Абонемент» зависит от периода участия в программе и тарифа. Списание средств за подключение опций осуществляется в полном объеме в момент подключения. Все цены указаны в рублях с учетом НДС

При подключении опции «Бизнес Абонемент» на тарифе, участвующем в программе «Бизнес Абонемент», скидка на ежемесячную плату по тарифу предоставляется со следующего расчетного периода, т.е. начиная со следующей даты списания ежемесячной платы.

Параметры тарифа при подключении опции «Бизнес Абонемент» не изменяются. По истечении срока действия и после автоматического отключения опции «Бизнес Абонемент» тарификация осуществляется по условиям тарифа.

При самостоятельном отключении Бизнес Абонемента плата за подключение опции не возвращается. Тарификация по итогам отключения опции «Бизнес Абонемент» будет осуществляться по условиям тарифа.

При изменении тарифа на другой тариф, участвующий в программе «Бизнес Абонемент», ранее подключенная опция «Бизнес Абонемент» не отключается, плата за подключение не возвращается, изменяется размер скидки на ежемесячную плату тарифа. Если тариф не участвует в программе, то плата за подключение опции программы «Бизнес Абонемент» не возвращается, тарификация осуществляется по условиям «нового» тарифа.

При возврате на тариф, на котором вы изначально подключали опцию «Бизнес Абонемент», вам снова будет предоставляться скидка 100% на ежемесячную плату по тарифу до истечения установленного ранее срока действия опции «Бизнес Абонемент».

Возможно одновременное участие в программе "Бизнес Абонемент" и программе "Бизнес премия", при этом скидка по программе "Бизнес премия" не будет распространяться на плату за подключение опций программы "Бизнес Абонемент".

Скидка 100% действует на ежемесячную плату за тариф с федеральным номером. Скидка абонентам с городскими номерами предоставляется в размере ежемесячной платы за тариф с федеральным номером.

Условия акции для архивных тарифов

Для абонентов тарифов «Умный бизнес Start 122017», «Умный бизнес M 122017», «Умный бизнес L 122017», «Умный бизнес XL 092016», «Умный бизнес безлимит 092016» c 03.09.2018 программа «Бизнес абонемент» закрыта для подключения.

Для абонентов, подключившихся к программе «Бизнес абонемент» до 03.09.2018, условия не меняются.

На закрытых для подключения тарифных планах «Умный бизнес 052015», «Умный бизнес 2014» и «Бизнес Безлимит 2014» возможно подключение к программе «Бизнес абонемент».

Для абонентов тарифов «Умный бизнес Start 092016», «Умный бизнес M 092016», «Умный бизнес L 092016» c 04.12.2017 программа «Бизнес абонемент» закрыта для подключения.

Для абонентов тарифных планов «Умный бизнес Start 092016», «Умный бизнес M 092016», «Умный бизнес L 092016», подключившихся к акции «Бизнес Абонемент» до 04.12.2017 года, условия не меняются.

«Мы уже давно сотрудничаем с этой сетью, с 2009 года, и у нас установились крепкие партнерские отношения. У нашей компании имеется персональный менеджер. Многие наши сотрудники из года в год выбирают эту сеть фитнес-клубов. Главным образом, потому, что эта сеть, действительно, очень большая. В разных районах Москвы располагается большое количество фитнес-клубов, неизменно отвечающих высоким стандартам качества»

Насколько в Вашей компании популярны занятия фитнесом? По Вашему мнению, многие ли представители топ-менеджмента и менеджмента ведут здоровый образ жизни, регулярно ходят в фитнес-клуб?

По нашим данным, у каждого пятого сотрудника в нашем офисе, включая руководителей компании, есть абонемент в фитнес-клуб. И это не говоря о тех людях, которые занимаются спортом самостоятельно (йога, бег, велоспорт и т.д). Так, многие наши топ-менеджеры участвуют в международных марафонах, а один из руководителей Департамента аудита финишировал в соревнованиях по триатлону IronMan. Если говорить о триатлоне, то наши менеджеры и руководители департаментов вместе с другими сотрудниками компании ежегодно принимают участие в благотворительной гонке ExtraMile, в которой нужно преодолевать такие этапы, как водный этап, ориентирование на местности и соревнование на велосипедах. Обычно мы приглашаем принять в ней участие не только сотрудников компании, но и наших клиентов, а также партнеров.

Какие шаги в Вашей компании уже предпринимаются для улучшения уровня жизни сотрудников: например, предоставление медицинских страховок, скидок на абонемент в спортивные клубы, туристических и санаторно-курортных путевок?

Мы предлагаем нашим сотрудникам различные бонусные программы, скидки на абонемент в фитнес-клубы и студии йоги, а также бесплатные спортивные секции по футболу, баскетболу, хоккею, софтболу. Кроме того, наша футбольная команда регулярно принимает участие в московских и международных чемпионатах, а участники хоккейной команды играли на показательном матче вместе со знаменитыми игроками и политическими лидерами. С этого года в компании предоставляется в аренду 10 велосипедов, и каждый желающий может взять их напрокат бесплатно и покататься по Москве. К счастью, наш офис располагается в центре города. Это все, что касается спорта и развлечений. Но кроме этого, мы активно развиваем в компании направление, связанное с социальной и корпоративной ответственностью сотрудников. У них всегда есть возможность принять участие в различных проектах, будь то уборка леса, посещение детских домов или сдача крови.

Почему Вам нравятся фитнес-клубы “World Class” и рекомендуете ли Вы эту сеть для других компаний?

Мы уже давно сотрудничаем с этой сетью, с 2009 года, и у нас установились крепкие партнерские отношения. У нашей компании имеется свой персональный менеджер. Многие наши сотрудники из года в год выбирают эту сеть фитнес-клубов. Главным образом потому, что эта сеть действительно очень большая. В разных районах Москвы существует большое количество фитнес-клубов, неизменно отвечающих высоким стандартам качества.

В чем преимущество для Вас как руководителя высшего звена того, что многие сотрудники занимаются спортом, зачастую даже в одном клубе?
Безусловно, занятия спортом ― это основа крепкого здоровья и хорошего настроения любого человека. Спорт помогает снять стресс и является отличной эмоциональной разгрузкой после рабочего дня. Работа консультанта в «Делойте» связана с высокими интеллектуальными нагрузками, и занятия спортом помогают не только поддержать физическую форму (что также важно в нашем бизнесе при общении с клиентами), но и серьезно повысить уровень стрессоустойчивости и выносливости, повысить иммунитет, и, конечно же, расслабиться после работы и переключиться на отдых. Совместные занятия спортом способствуют неформальному общению в нерабочей обстановке, где, как ни парадоксально, зачастую рождаются инновационные идеи для бизнеса. Кроме того, они создают теплую атмосферу внутри коллектива и поддерживают «командный дух» в компании.

Как часто, по Вашему мнению, должен среднестатистический менеджер заниматься спортом?
Любому здоровому человеку нужны физические нагрузки, и, как известно, в объеме как минимум 30 минут 3 раза в неделю.

Какие привычки здорового образа жизни Вы сами хотели бы привить в нашем обществе в целом и в Вашей компании в частности?
На мой взгляд, самое главное для здоровья ― это такие простые вещи как правильное питание, здоровый сон и регулярные физические нагрузки. Ими часто пренебрегают, забывая об их важности, но именно они и лежат в основе здорового образа жизни. Я бы также рекомендовала выполнять такие простые, на первый взгляд, но очень полезные вещи: чаще ходить пешком, меньше пользоваться лифтом, вместо этого использовать лестницы, ездить на велосипеде вместо машины, пить меньше кофе и больше воды, отказаться от курения. Что касается нашей компании, то было бы полезно делать небольшие перерывы в работе, минут на 15, чтобы пройтись и размяться. У нас в основном сидячая работа в офисе, поэтому даже такие паузы принесут пользу.

Директор по персоналу компании «Делойт» в СНГ

«Все больше наших сотрудников начали уделять внимание своему здоровью и стали посещать тренажерные залы. Естественно, это положительно сказывается на физическом и моральном состоянии людей Занятия спортом необходимы в повседневной жизни, спорт не только позволяет всегда оставаться в форме, но и положительно влияет на наше настроение. Многие исследования доказали, что человек чувствует себя после тренировки более счастливым»

Регулярные физические упражнения полезны и для человеческих качеств: они закаляют характер и силу воли. Хороший спортсмен выделяется исполнительностью и ответственностью. Человека, не равнодушного к спорту, видно сразу - он обладает хорошей осанкой, телосложением, легче встает по утрам и имеет правильный распорядок дня. Кроме того, различные комплексы упражнений укрепляют иммунную систему человека, вследствие чего он реже болеет.

Занятия спортом необходимы в повседневной жизни, спорт не только позволяет всегда оставаться в форме, но и положительно влияет на наше настроение. Многие исследования доказали, что человек чувствует себя после тренировки более счастливым».

Директор по персоналу ЗАО «Авилон АГ»