Разделы сайта
Выбор редакции:
- Вертикальный конгломерат
- Фотограф Всеволод Тарасевич: сумасшедшая жизнь от «Формирования интеллекта» и до «Края земли
- Требуется продавец-консультант?
- «Полная неожиданность»: в России рухнули продажи электроники
- На слонимщине перерисовали соломенные фигуры, так как они уж очень напоминали известных людей беларуси
- Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом Похожие работы на - Профессиональное удовлетворение работой разными поколениями сотрудн
- Как получить грант на начало бизнеса, руководство от первого лица
- Разделение рабочего времени на части
- Презентация на английском языке И
- Как формировать профили должностей для поиска ценных сотрудников?
Реклама
Положение по охране труда офисных работников. Требования охраны труда перед началом работы |
1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени. 1.2. Офисный работник обязан: Пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой; Не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы; Курить только в специально отведенных и оборудованных местах; При использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы; Соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации. 1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены: Приходить на работу в чистой одежде и обуви; Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос; Мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы. 1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами. 1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит: Стажировку; Обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования; Проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте - один раз в полгода. 2. Требования безопасности перед началом работы2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы: Проверить оснащенность рабочего места; Проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток; Осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления). 2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование. 2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов. 2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте. 2.5. При работе с электрооборудованием запрещается: Оставлять включенное электрооборудование без надзора; Передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним; Снимать средства защиты; Дергать за подводящий провод для отключения; Держать палец на выключателе при переносе электрооборудования; Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель; Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы; Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами. 2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование. 2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт. 2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить: При перерыве в работе; При окончании рабочего процесса. 3. Требования безопасности во время работы3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ. 3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам. 3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая: Не качаться на стуле; Не касаться оголенных проводов; Не работать на оборудовании мокрыми руками; Не размахивать острыми и режущими предметами. 3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды. 3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете. 3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера. 3.7. Офисному работнику во время работы запрещается: Допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли; Производить отключение питания во время выполнения активной задачи; Производить частые переключения питания; Включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование; Производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования. 4. Требования безопасности в аварийных ситуациях4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий. 4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара. 4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию. 4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок. 5. Требования безопасности по окончании работы5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места. 5.2. Офисный работник должен: Отключить электрооборудование; Проверить противопожарное состояние кабинета; Закрыть окна, выключить свет, закрыть двери. В интернете великое множество трудов на тему «Инструкция по охране труда для офисных работников». Но я все же решил разместить здесь еще и свою версию. В своем учреждении, правда, я ее назвал «Инструкцией по охране труда для административного персонала и специалистов». Во-первых, это ближе к нашему штатному расписанию, потому как, термина «офисный работник» там и близко нет, а во-вторых, так уж сложилось исторически, помещения у нас все привыкли называть кабинетами, а не офисами. В остальном, в нижеследующем документе ничего революционного нет. 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ
Общество с ограниченной ответственностью «__________» ПРИКАЗ №_________ Г.Екатеринбург От «___» __________20___г Об организации работы по охране труда и технике безопасности офисных сотрудников. В целях создания здоровых и безопасных условий труда, в соответствии с «Основами законодательства Российской Федерации об охране труда». ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить и ввести в действие с __.__.____года инструкцию по охране труда и технике безопасности для офисных сотрудников Компании «__________»
Контроль за исполнением приказа возложить на Руководителя Подразделение Фамилия Инициалы Генеральный директор __________ Приложение К Приказу от __.__._________ Инструкция по охране труда и технике безопасности для офисных сотрудников Компании «__________». 1. Общие требования безопасности. 2. Требования безопасности перед началом работы 3. Требования безопасности во время работы 4. Требования безопасности в аварийных ситуациях 5. Требования безопасности по окончании работы
1.1. Сфера действия Инструкции. Настоящая Инструкция определяет требования охраны труда для офисных сотрудников ООО «___________» (далее – сотрудников Компании). 1.2. Требования к сотрудникам Компании и проведению инструктажей. 1.2.1. Работники, впервые и вновь поступающие на работу в ООО «_________» допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности в офисе. 1.2.2. Каждый инструктаж сотрудников Компании должен заканчиваться обязательной проверкой его усвоения. 1.2.3. Проведение всех видов инструктажей должно регистрироваться в журналах регистрации инструктажей с обязательными подписями получившего и проводившего инструктаж. 1.2.4. Каждому сотруднику Компании необходимо:
1.3. Опасные и вредные производственные факторы. Работа сотрудников Компании может сопровождаться наличием следующих опасных и вредных производственных факторов: 1.3.1. работа на персональных компьютерах - ограниченной двигательной активностью, монотонностью и значительным зрительным напряжением; 1.3.2. работа с электроприборами (приборы освещения, бытовая техника, принтер, сканер и прочие виды офисной техники) - повышенным значением напряжения электрической цепи; 1.3.3. работа вне организации (по пути к месту командировки и обратно) - движущимися машинами (автомобили и прочие виды транспорта), неудовлетворительным состоянием дорожного покрытия (гололед, неровности дороги и пр.) 1.4. Требования к рабочим помещениям и оборудованию рабочих мест. 1.4.1. Помещения, предназначенные для размещения рабочих мест, оснащенных персональными компьютерами, следует оснащать солнцезащитными устройствами (жалюзи, шторы и пр.). 1.4.2. Все помещения с персональными компьютерами должны иметь естественное и искусственное освещение. 1.4.4. Для борьбы с запыленностью воздуха необходимо проводить влажную уборку и регулярное проветривание помещения. 1.4.5. Рабочее место должно включать: рабочий стол, стул (кресло) с регулируемой высотой сиденья. 1.5. Ответственность сотрудников Компании. Сотрудники Компании несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за соблюдение требований Инструкции, производственный травматизм и аварии, которые произошли по их вине.
До момента начала работы сотрудник обязан: 2.1. Прибыть на работу заблаговременно для исключения спешки и, как следствие, падения и случаев травматизма, при этом:
2.2. Осмотреть рабочее место и оборудование. Убрать все лишние предметы. 2.3. Очистить экран дисплея персонального компьютера от пыли. Отрегулировать высоту и угол наклона экрана. 2.4. Отрегулировать кресло по высоте. Проверить исправность оборудования. 2.5. О замеченных недостатках и неисправностях немедленно сообщить руководителю и до устранения неполадок и разрешения руководителя к работе не приступать. 2.6. Во время работы необходимо соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
При работе в офисе, сотрудникам необходимо соблюдать следующие требования: 3.1. На рабочих местах, оснащенных персональными компьютерами: 3.1.1. Беременные женщины, с момента установления беременности, переводятся на работы, не связанные с использованием персональных компьютеров, или ограничивают время работы не более 3-х часов за рабочую смену. 3.1.2. Экран должен находиться ниже уровня глаз на 5 град, и располагаться в прямой плоскости или с наклоном на оператора (15 град.). 3.1.3. Расстояние от глаз оператора до экрана должно быть в пределах 60 - 80 см. 3.1.4. Местный источник света по отношению к рабочему месту должен располагаться таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого света, и должен обеспечивать равномерную освещенность на поверхности 40 х 40 см, не создавать слепящих бликов на клавиатуре и других частях пульта, а также на экране видеотерминала в направлении глаз работника. 3.1.5. Для снижения зрительного и общего утомления после каждого часа работы за экраном следует использовать регламентированные перерывы продолжительностью 5 минут, во время которых осуществляется отдых. 3.1.6. Необходимо в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место. В течение рабочей смены экран дисплея должен быть не менее одного раза очищен от пыли. 3.1.7. Во время работы запрещается:
3.2. При работе с электроприборами и оргтехникой (персональные компьютеры, принтеры, сканеры, копировальные аппараты, факсы, бытовые электроприборы, приборы освещения), 3.2.1. сотрудник должен проверить, чтобы: 3.2.1.1. Автоматические выключатели и электрические предохранители должны быть всегда исправны. 3.2.1.2. Изоляция электропроводки, электроприборов, выключателей, штепсельных розеток, ламповых патронов и светильников, а также шнуров, с помощью которых включаются в электросеть электроприборы, были в исправном состоянии. 3.2.1.3. Для подогрева воды пользоваться только сертифицированными электроприборами с закрытой спиралью и устройством автоматического отключения, с применением несгораемых подставок. 3.2.2. Сотруднику запрещается:
3.2.3. При перерыве в подаче электроэнергии и уходе с рабочего места выключать оборудование. 3.3. По пути к месту командировки и обратно: 3.3.1. Избегать экстремальных условий на пути следования. 3.3.2. Соблюдать правила дорожного движения и правила поведения в транспортных средствах. 3.3.3. Соблюдать осторожность при обходе транспортных средств и других препятствий, ограничивающих видимость проезжей части. 3.3.4. В период неблагоприятных погодных условий (гололед, снегопад, туман) соблюдать особую осторожность.
4.1. Немедленно прекратить работу, отключить персональный компьютер, иное электрооборудование и доложить руководителю работ, если:
4.2. Не приступать к работе до полного устранения неисправностей. 4.3. В случае возгорания или пожара работники должны немедленно прекратить работу, отключить электроприборы, вызвать пожарную команду, сообщить руководителю работ и приступить к ликвидации очага пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения. 4.4. При травме в первую очередь освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать медицинскую помощь, оказать первую доврачебную помощь пострадавшему и по возможности сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая.
5.1. Привести в порядок рабочее место. 5.2. Отключить и обесточить оборудование. 5.3. При сменной работе передать рабочее место в рабочем состоянии по смене. 5.4. При выходе из здания сотрудник Компании обязан:
Офисные работники, как и иные наемные лица, могут рассчитывать на обеспечение своей безопасности при выполнении работы и нахождении в стенах офиса. Безопасность работников достигается двумя путями. С одной стороны наниматель обязан обеспечить условия, отвечающие законодательным и нормативным правилам. С другой стороны работник должен быть обучен правильному выполнению своих обязанностей. Своевременность и полнота полученных знаний по охране труда на производстве является ответственностью работодателя. Правила по охране труда в офисеТребования охраны труда на рабочем месте в офисе подчиняются нормативно-правовым документам РФ. Ведущим документом в этом направлении является Трудовой кодекс. В статье 212 приводится полный список мер и мероприятий, которые должны быть предприняты руководителем организации по отношению к своим сотрудникам. Охрана труда в офисе обеспечивается и поддерживается за счет:
Каждое мероприятие неотъемлемо для соблюдения требований по охране труда в офисах. Перечень документов в офисе по охране трудаКаждая организация, вне зависимости от сферы своего производства, должна иметь комплект документов по охране труда в офисе. В обязательный перечень для внедрения и обеспечения системы управления охраной труда входят:
Подробный перечень разрабатывается при внедрении системы в компанию. Делается это самостоятельно или с привлечением сторонних специалистов. Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда в офисеИз пяти обязательных на каждом предприятии инструктажей первичный является самым важным для сотрудника. Он проводится сразу после вводного. Без его прохождения сотрудник не может допускаться к рабочему месту. Программы всех инструктажей составляются и утверждаются заранее. Перечень вопросов к изучению варьируется для рабочих различных сфер и специальностей. Его проведение может организовываться в индивидуальном порядке или проходить коллективно, с объединением нескольких человек со смежными обязанностями. На первичное обучение отводится один или более дней. По его окончании работодатель обязательно проверяет усвоенную принятым работником информацию посредством проверки знаний. Отдельно стоит упомянуть инструкцию по охране труда для специалиста по охране труда. Программа обучения по охране труда работников офисаДля офисных работников первичный инструктаж не занимает много времени. Его проведением занимается главный инженер или специалист отдела охраны труда. Для прохождения первичного инструктажа необходимо ознакомиться:
Ежедневный контакт с таким количеством техники, а соответственно и электричеством, дает право на ознакомление с первичными правилами электробезопасности. Проверка знаний и требований охраны труда для работников офисовПроверка знаний это обязательное условие для начала работы. Прохождение первичного обучения подтверждается ответами на заданные темы. Проверка знаний проходит в присутствии избранных членов комиссии. Комиссионный состав утверждается приказом и должен исчисляться не менее тремя представителями. Ответы зачастую принимаются в устном виде с обязательными дополнительными вопросами по теме. Для получения оценки полученных знаний по охране труда в офисе могут использоваться компьютерные программы. Программы позволяют проверять знания методом тестирования. По окончании проверки данные о результатах вносятся в акт. Положительный результат позволяет допустить сотрудника к работе и выдать ему удостоверение. Неудовлетворительная оценка дает право на дополнительную подготовку и пересдачу через определенный промежуток времени. Сухой воздух, шум, пыль и нервное напряжение - опасности, от которых не застрахованы даже сотрудники уютных офисов. Расскажем, зачем нужна инструкция по охране труда для офисных работников-2017, и научим правильно ее составлять. Из статьи вы узнаете:Организация охраны труда (ОТ) на производстве - непростая и вместе с тем неотъемлемая обязанность каждого работодателя. Недостаточно просто создать рабочие места, нужно еще и сделать их их максимально безопасными для персонала. С точки зрения производственной безопасности офисные кабинеты представляют собой весьма спокойное и комфортабельное пространство, лишенное тех вредных и опасных факторов, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам промышленных цехов, лабораторий, электростанций или строительных площадок. Но островком безопасности офис кажется лишь на первый взгляд. Даже современное, хорошо оборудованное офисное здание со свежим ремонтом нельзя считать абсолютно безопасным. Более того, основной вред может исходить от оборудования, привычно используемого в повседневной работе и не вызывающего особых подозрений. И в самом деле, разве можно сравнивать обычный компьютер с высокомощной электроустановкой, рентген-аппаратом или доменной печью? Конечно же, нет. Степень опасности, которую он представляет, на порядок ниже. Именно поэтому и работодатели, и сами работники нередко игнорируют правила охраны труда, считая разработку и соблюдение инструкций по ОТ в офисе пустой тратой ресурсов. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры. Скачайте документы по теме: Между тем, неправильно оборудованное рабочее место способно стать причиной развития серьезных профессиональных заболеваний у офисных работников. А действующие законодательные нормы предусматривают административную ответственность для работодателя за отсутствие на предприятии должным образом оформленных инструкций и регулярных обучающих мероприятий по ОТ. Вредные производственные факторы в условиях офисаАктуальный порядок выявления и оценки вредных (опасных) производственных факторов закреплен федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013г. («О специальной оценке условий труда»). Перечень факторов, способных оказать негативное воздействие на физическое и психическое здоровье работников, приводится в ст.13 закона №426-ФЗ. Даже беглого знакомства с перечнем достаточно, чтобы выделить как минимум семь явлений, с которыми приходится сталкиваться подавляющему большинству офисных работников:
Степень выраженности каждого фактора напрямую зависит от условий на конкретном рабочем месте. По статистике, чаще всего офисные работник жалуются на зрительное напряжение, поскольку вынуждены по несколько часов подряд проводить за монитором. Известно, что при работе в таком режиме более четырех часов в день резко возрастает риск расстройства органов зрения. А если к этому добавить нервно-эмоциональное напряжение, вызванное дефицитом времени, плотной загрузкой по работе и необходимостью обрабатывать большой объем информации, вероятность развития хронических профзаболеваний значительно повышается. Боли в шее и спине, снижение зрения и так называемые «травмы повторяющихся нагрузок», возникающие в силу постоянного повторения мелких стереотипных движений - лишь малая толика проблем, которыми чревато несоблюдение техники безопасности при работе в офисе. В идеале нужно создать такой режим, при котором персонал будет тратить не более 50% рабочего времени на взаимодействие с компьютером. Если у работодателя нет такой возможности, следует поступать в соответствии с п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.2.1340-03, обеспечивая сотрудникам предварительные и регулярные медосмотры за счет компании. Open spaceРабота в офисах формата open space, когда в одном большом помещении оборудуются рабочие места для нескольких десятков сотрудников - еще одно обстоятельство, способное оказывать негативное влияние на самочувствие человека. И, к сожалению, часто упускаемое из виду работодателями. Действующие санитарные правила не ограничивают число людей, работающих в одном помещении, но зато нормируют количество единиц техники и выдвигают определенные требования к метражу. Так, нужно выделить не менее 4,5м² на каждое рабочее место, оборудованное монитором с плоским экраном. Для административного и технического персонала, не использующего в работе компьютеры, создаются рабочие места площадью не менее 4м². Если речь идет о кабинетах конструкторского или диспетчерского бюро, метраж увеличивается до 6м² и 4,5м² соответственно. Важно: имеет значение и уровень шума. Максимальная допустимая норма варьируется в пределах 50-65дБА (в зависимости от назначения производственного помещения и виды выполняемой персоналом работы). Чтобы выявить реальные риски, которым подвергаются сотрудники, нужно провести спецоценку - обязательную даже для комфортабельного офиса процедуру. Подробнее об этом читайте в заметках «Что включает в себя » и «Как оформляют условий труда». Если вашу компанию в скором времени ожидает перемещение в другое здание или помещение, рекомендуем ознакомиться со статьей «Нужно ли проводить организации в другой офис?». Охрана труда в офисе: основные требования и принципыКаким бы ни было предприятие - крупным или малым, бюджетным или коммерческим - его нормальное функционирование возможно только при грамотном и ответственном подходе к производственной безопасности. Согласно ч.1 и 2 ст.212 ТК РФ, а также ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель отвечает за:
Инспектор ГИТ, посещая организацию в рамках плановой или внеплановой проверки, вправе в любой момент запросить для ознакомления документы, связанные с охраной труда - инструкции, программы обучения, журналы инструктажей по технике безопасности и т.д. Детали - в статье «Журналы, которые проверит инспектор. Как ». Инструкция по охране труда для офисных работников на 2017 годНеобходимость разработки инструкций по ОТ для персонала закреплена ст.212 ТК РФ. Типовая инструкция по охране труда для работников офиса в 2017 году представляет собой сводный документ, в котором собраны основные правила поведения на рабочих местах. Соблюдая эти правила, сотрудники смогут выполнять производственные задачи не только эффективно, но и безопасно для себя и окружающих (коллег, посетителей). Инструкция по охране труда для офисных работников применяется при проведении различных инструктажей и в ходе проверки знаний персонала в области ОТ. Как разрабатывается и утверждается инструкция по охране труда для офисных работниковИнструкция по охране труда для офисных работников составляется с учетом требований ТОИ Р-45-084-01 («Типовая инструкция по охране труда при работе на ПК»), ТИ РО 29-001-009-02 («Типовая инструкция по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании»), а также действующих на момент разработки документа санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Принимаются во внимание положения межотраслевых и отраслевых соглашений, локальных нормативных актов, коллективного и трудового договора. Советуем ознакомиться с полезной статьей «Как прописать на рабочем месте в 2017 году: семь формулировок»: вы узнаете, как правильно отразить в трудовом договоре характеристики рабочего места по результатам проведенной работодателем спецоценки или аттестации. Разработка инструкции обычно поручается специалисту по охране труда. К составлению инструкций для конкретного отдела рекомендуется привлекать его руководителя или ведущего сотрудника. По мере необходимости проводятся консультации с представителями аварийной, медицинской и других профильных служб предприятия. Чтобы дать ход процедуре, работодатель издает специальный приказ, в котором указываются сроки разработки инструкций по ОТ и сведения о должностном лице, на которого возлагается ответственность за их подготовку. Персонал необходимо ознакомить с инструкцией под роспись. Каждому работнику выдается один экземпляр документа, который в дальнейшем хранится на рабочем месте. Расписываться можно непосредственно в инструкции, для чего в нижней части документа предусматривается отдельное поле, или в специальном журнале. Выявление аналогичного нарушения повторно чревато более серьезными мерами ответственности. Предприятие могут оштрафовать на солидную сумму (от 100 000 до 200 000 рублей), а ответственного работника, повторно проигнорировавшего свои должностные обязанности - на сумму до 40 000 рублей. Важно: к виновным работникам применяется и другая мера воздействия - дисквалификация продолжительностью от 1 года до 3 лет. Данный вид наказания временно лишает должностное лицо права замещать определенные позиции, выполнять те или иные функции. Чтобы избежать претензий со стороны ГИТ, своевременно проводите ревизию имеющихся на предприятии документов по производственной безопасности, разрабатывая недостающие инструкции и актуализируя устаревшие. Статья « , за которые спросят с кадровика. Как выявить и исправить» поможет разобраться в теме, подготовиться к визиту инспектора и встретить проверку во всеоружии. |
Читайте: |
---|
Популярное:
Новое
- Фотограф Всеволод Тарасевич: сумасшедшая жизнь от «Формирования интеллекта» и до «Края земли
- Требуется продавец-консультант?
- «Полная неожиданность»: в России рухнули продажи электроники
- На слонимщине перерисовали соломенные фигуры, так как они уж очень напоминали известных людей беларуси
- Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом Похожие работы на - Профессиональное удовлетворение работой разными поколениями сотрудн
- Как получить грант на начало бизнеса, руководство от первого лица
- Разделение рабочего времени на части
- Презентация на английском языке И
- Как формировать профили должностей для поиска ценных сотрудников?
- Рабочее время в нестандартных ситуациях По пятницу с 9 00