В последнее время наметился тренд повышения спроса на ИТ-специалистов и в регионах. Зарплаты там все еще существенно ниже, чем в Москве, но все равно выделяются на фоне других профессий.

Минус № 1. Низкий старт

Высокие оклады частично компенсируются тем, что начинать карьеру в сфере ИТ не так-то просто. Начинающий разработчик мобильных приложений для iOS в России получает меньше среднестатистического курьера (33 000 рублей в месяц против 36 000), а оклад новичка-программиста на Java в Москве сравним с зарплатой столичного официанта (по 41 000 рублей в месяц).

При переходе на следующую карьерную ступень оклад сотрудника в ИТ поднимается примерно вдвое. Нужно отработать в профессии хотя бы несколько лет, чтобы начинать купаться в шампанском.

Плюс № 2. Возможности для роста

Счастье, как известно, не в деньгах, и наши соискатели это подтверждают. Наиболее важным плюсом ИТ-отрасли они считают перспективность, а не высокие оклады.

Соискатели склонны видеть в информационных технологиях большое поле возможностей, которое вряд ли зарастет сорняками в ближайшие пару десятков лет. Причем перспективность отрасли в целом оказывается для них даже важнее, чем конкретные возможности развития собственной карьеры.

Скорее всего, люди ценят свободу, которую предоставляет отрасль: здесь можно выбрать близкую по духу компанию, будь то международная корпорация или небольшой стартап, и не волноваться относительно своего профессионального роста.

Минус № 2. Высокая конкуренция в будущем

В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается. Вот только что будет с самими программистами, тоже неясно.

Во-первых, низкоуровневое программирование подвержено автоматизации не меньше, чем рутинный офисный труд. Во-вторых, сфера ИТ не резиновая, и рано или поздно рынок окажется насыщен специалистами, а с учетом постоянного притока новой рабочей силы - конкуренция среди них будет расти.

На самом деле этот процесс уже идет - несмотря на восстановление экономического роста, количество вакансий в российских ИТ-компаниях в 2017 году почти не выросло.

Уровень конкуренции пока остается на уровне 2016 года и составляет 3,3 человека на место - это уже выше, чем в банковской отрасли или продажах. К концу 2017 года уровень конкуренции, скорее всего, вырастет еще сильнее, так как пик активности соискателей в ИТ-сегменте рынка труда приходится на осень.

Стоит учесть и еще один фактор - в отличие от представителей других профессиональных областей, далеко не все айтишники ищут вакансии на работных сайтах, предпочитая сарафанное радио или профессиональные сообщества. Поэтому в реальности уровень конкуренции в сфере еще выше.

Со временем порог входа в отрасль будет повышаться. Если вы думаете податься в ИТ, не откладывайте решение в долгий ящик. Например, каждый год проходят около 4000 человек, и все они могут начать поиск работы в отрасли.

Плюс № 3. Возможность работать удаленно

Среди экспертов бытует мнение, что за удаленной работой будущее, а труд в офисе скоро станет таким же анахронизмом, как заводы и рабочие кварталы в больших городах.

Для работников ИТ-сферы удаленка - никакое не будущее. Российский айтишник уже сегодня любит работать из дома за несколько тысяч километров от головного офиса, не обременяя себя переездом, пробками или давкой в метро, а работодателя - созданием подходящего для себя рабочего пространства.

Именно поэтому доля соискателей, для которых важен гибкий график, в сфере ИТ примерно в два раза выше, чем в среднем по рынку. Доля же тех, для кого важным является работа рядом с домом, наоборот, ниже.

Минус № 3. Приходится постоянно учиться

Не стоит думать, что, устроившись программистом удаленно, вы сможете больше времени тратить по своему усмотрению - скорее всего, изрядную часть жизни вам придется посвятить учебе. Как говорят корифеи: «Первая вещь, которую должен выучить программист, - это то, что его обучение никогда не закончится».

Вот лишь самый наглядный пример из нашей практики: за каких-то пять лет практически вся фронтенд-разработка перешла на язык JavaScript, что отразилось на частоте его упоминаемости в вакансиях - она выросла почти в пять раз. Если бы в 2012 году вы устроились фронтенд-разработчиком и с тех пор не выучили ничего нового, то сегодня остались бы без работы.

Кстати, одним из главных факторов недовольства текущей работой среди айтишников является невозможность совмещать ее с личной жизнью, причем это касается и региональных специалистов, зачастую работающих удаленно. Так что даже гибкий график не является гарантией наличия достаточного свободного времени.

Плюс № 4. Качество труда

Под качеством труда в данном случае мы подразумеваем все, что заставляет работников чувствовать себя на своем месте, - это и интересные проекты, и комфортное рабочее пространство, и отношения внутри коллектива. Разумеется, все это разнится от компании к компании, но именно внутри ИТ-отрасли есть фирмы, которые выступают законодателями мод в этих вопросах.

Модные словечки типа «агильность» или «командность» - это все оттуда. Мы даже не будем приводить названия этих компаний, ведь вы и так их отлично знаете (и даже, вероятно, облизывались, глядя на фотографии из их офисов).

Характерно, что уже состоявшиеся работники сферы ИТ главным преимуществом считают не высокую зарплату или карьерные перспективы, а свой интерес к работе и удовлетворение текущими проектами.

Минус № 4. Сидячая работа

Каким бы комфортным ни было рабочее место программиста, от необходимости пялиться в монитор большую часть жизни оно не избавит - по крайней мере, пока не изобрели нейроинтерфейсы, соединяющие компьютеры напрямую с мозгом.

Многие работодатели в ИТ компенсируют сотрудникам необходимость вести сидячий образ жизни, предоставляя корпоративные скидки на занятия в спортзале. А вот компенсировать падение зрения к 40 годам, к сожалению, нечем - этот минус, а также все, перечисленное выше, становятся причиной недовольства. Айтишники не такой уж счастливый народ, как можно было подумать: около 40% соискателей не прочь поработать в другой сфере, а это вполне себе средний показатель для рынка труда.

Впрочем, в реальности отток специалистов из российской ИТ-отрасли вызван скорее переездом за границу, нежели уходом в другие профессиональные области. Зато число новых резюме уверенно растет из года в год - в 2017-м за первые восемь месяцев число соискателей в ИТ выросло на 4% по сравнению с аналогичным периодом 2016 года.

Если не хотите опоздать с трудоустройством в ИТ-компанию, лучше делать это сейчас - чем дальше, тем сложнее будет осуществить задуманное. Обучение по разным ИТ-профессиям предлагает образовательный портал GeekBrains: с его помощью можно быстро получить начальные знания и поднять свой уровень до профессионального на .

Материал подготовлен совместно с образовательным ИТ-порталом GeekBrains.

Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведенного компанией Hays . В нем приняли участие 4 776 профессионалов и 514 работодателей из крупных компаний. Большая часть из них – международные, основная часть опрошенных профессионалов работает в Москве, однако есть и респонденты из регионов.

Направления развития отрасли

С каждым годом возрастают инвестиции в ИТ-индустрию. Одни компании фокусируют свое внимание на автоматизации процессов (проекты по внедрению или развитию ERP-систем , роботизации и т. д.), другие активно заняты проектами, направленными на удобство коммуникации с потребителем/клиентом (веб-технологии, электронная коммерция). Благодаря этой тенденции, сейчас наблюдается высокий спрос на опытных узкоспециализированных менеджеров ИТ-проектов.

Если говорить про рынок разработки, то здесь стоит отметить активное развитие финтеха, который использует в построении своей бизнес-модели новейшие разработки в сфере мобильных платежей, онлайн-услуг, моментальных переводов. Сегодня специалисты в этой сфере востребованы и зарабатывают выше рынка.

Рынок труда в ИТ-индустрии на сегодняшний день является кандидатским. Компании, у которых нет возможности предлагать привлекательную заработную плату кандидатам, релоцируют сотрудников из регионов. При этом многие по-прежнему идут по пути переманивания опытных кандидатов и переучивания их под свой продукт.

Что касается временных позиций в направлении ИТ и телекоммуникаций, то на сегодняшний день ИТ-контрактинг в России все еще не является популярным. Многие профессионалы не чувствуют уверенности и социальной защищенности при работе по контракту и предпочитают постоянные ставки в штате, пусть и с меньшим заработком. При этом рынок разработки более открыт к такого рода сотрудничеству. Работодатели охотно привлекают дополнительные трудовые ресурсы по контрактам для достижения определенных бизнес-целей или в случае отсутствия согласованной ставки в штатном расписании.

Сколько получают айтишники

Если говорить об уровне заработных плат в целом, то здесь не наблюдается никаких значительных изменений: некоторые компании, в силу внутренних политик, устанавливают уровень компенсации ниже рынка, другие перекупают квалифицированных специалистов. В каких-то компаниях предусмотрена бонусная схема, и она касается в том числе ИТ-специалистов, а в других бонусов нет, или они полагаются только коммерческому подразделению.

Заработные платы тестировщиков, аналитиков и сисадминов уже который год не демонстрируют тенденцию к сильному росту и являются самыми низкими на рынке - как правило, даже специалист с опытом редко имеет зарплату более чем в 150 000 рублей. Самая высокооплачиваемая должность в ИТ - это IT Director : у специалиста с опытом работы от 4-х лет средний доход составляет в среднем от 375 000 до 450 000 рублей.

Важно отметить, что при этом заработные платы наиболее востребованных специалистов (разработчиков, специалистов из области и т. д.) крепко держат свои позиции, а в некоторых случаях постепенно возрастают (например, big data engineers).

Зарплата разработчиков ПО в России продолжает рост

Согласно данным ассоциации «Руссофт» , средняя зарплата профильных сотрудников российских софтверных компаний к концу 2017 года превысила 90 тыс. рублей. Таким образом, за год данный показатель увеличился примерно на 10%, что более чем в 2 раза больше официального уровня инфляции. Для сравнения, в конце 2016 года разработчики ПО зарабатывали 82-84 тыс. рублей.

В целом, как показали результаты исследований «Руссофт», рост доходов программистов в рублевом выражении не прекращался все последние 20 лет, несмотря ни на какие кризисы. В частности, в предыдущие несколько лет рост был на уровне 5-10%. Поскольку почти во всех других отраслях зарплаты либо замораживались, либо снижались, разработчики ПО неуклонно поднимались в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в России .

Расчеты «Руссофт» подтверждают данные рекрутинговых компаний. Так, по информации HeadHunter , в 2016 году в ИТ-отрасли средняя зарплата составляла 78 тыс. рублей. При этом в софтверных компаниях, составляющих часть этой отрасли, доходы сотрудников были чуть выше. Больше можно было заработать только в добывающей промышленности (не считая предприятия, добывающие нефть и газ) - 104 тыс. руб. В свою очередь, нефтегазовая отрасль, выделенная аналитиками в отдельную категорию, в рейтинге HeadHunter оказалась на третьем месте с зарплатой в 76 тыс. рублей.

Опережающие темпы роста доходов программистов привели к тому, что средний заработок в сфере разработки ПО к концу 2017 года стал примерно в 2,3-2,4 раза выше, чем во всех других отраслях российской экономики, подсчитали в «Руссофт». При этом в регионах разница еще ощутимее - до 2,5-2,8 раз, тогда как в Москве и Санкт-Петербурге - в 1,6-1,8 раз.

Согласно расчетам ассоциации, на конец 2016 года в России работало 470-480 тыс. разработчиков ПО, включая сотрудников ИТ-служб предприятий различных отраслей. Из них занято непосредственно в софтверной индустрии (без учета зарубежных центров разработки) - 132-137 тыс. специалистов.

На фоне неуклонного роста зарплаты в рублевом выражении многие программисты остаются недовольными уровнем своего дохода, поскольку привыкли измерять его в долларах или евро. После того, как в 2014-2016 годах рубль обесценился по отношению к доллару более чем в 2 раза, средняя зарплата разработчика ПО в долларовом выражении снизилась за этот период на 31-35%. По информации «Руссофт», по итогам 2017 года ожидается как рост среднего уровня заработной платы примерно на 10%, так и укрепление рубля по отношению к доллару (также примерно на 10%). Как результат, доходы специалистов по разработке ПО вырастут в долларовом выражении более чем на 20%. При таких темпах роста в 2018 или в 2019 году зарплата программистов может достичь уровня 2013 года, полагают в компании.

В целом снижение средней зарплаты в долларовом выражении не привело к массовому оттоку кадров за рубеж. Однако, по оценкам ассоциации, в 2016 году число высококлассных специалистов, покинувших Россию , увеличилось - об это свидетельствует возросшая с 14% в 2016 до 18% в 2017 году доля компаний, для которых миграция сотрудников за рубеж является проблемой. Одновременно возрос приток специалистов из ближнего зарубежья, как результат, ситуация на рынке труда остается сбалансированной, хотя продолжает ухудшаться, заключили в «Руссофт».

Программистам не хватает дополнительно 400 тыс. рублей в год для жизни в Москве

В августе 2017 года сервис консультаций для программистов Codementor представил результаты исследования, в котором говорится о лучших городах для работы разработчиков программного обеспечения. Из доклада следует, что жить в Москве слишком дорого для таких специалистов.

Рейтинг учитывает реальные доходы программистов, формируемые с учетом расходов на аренду жилья и проживание (затраты на еду, проезд и т. п.), местных налогов и социального обеспечения. При этом арендная плата за квартиру или дом в данном случае является более определяющим фактором, чем остальные.

Первое место в рейтинге занял Сиэтл, где находятся штаб-квартиры Microsoft , Amazon и других технологических гигантов. Средний реальный доход программистов в этом городе составляет $45 182 в год. В пятерку лучших также вошли американские города: Финикс, Сан-Хосе, Остин и Хьюстон.

Наиболее выгодным городом не в признан Осло. В норвежской столице программисты зарабатывают более $28 тыс. за вычетом всех трат. Правда, вакансий международных компаний в этом городе не так много - всего 106 на момент проведения исследования.

В отчете упомянута Москва. Здесь разработчики софта, получая среднюю зарплату, не могут позволить себе снимать квартиру в центре города. В среднем московским программистам для нормальной жизни ежегодно не хватает около $6,6 тыс. (почти 400 тыс. рублей по курсу на 14 августа 2017 года) в дополнении к тому, что они зарабатывают.

Впрочем, в Codementor оговариваются, что данные могут быть не совсем корректными, поскольку информация о зарплатах взята с сайта Glassdoor, а стоимость жизни оценивалась при помощи Numbeo. Оба сервиса сосредоточены на исследованиях в США. Стоит отметить, что в отчете Codementor указано лишь 138 открытых в Москве вакансий по разработке ПО в международных компаниях.

2011: Программисты PHP в столицах получают вдвое больше регионов

Средние рыночные зарплатные предложения для программистов РНР в Москве составляют 60 тыс. рублей. В Петербурге данные специалисты зарабатывают около 53 тыс. рублей. Средняя зарплата разработчиков РНР в Волгограде достигает 28 тыс. рублей, в Челябинске – 35 тыс. рублей.

Начинающие программисты должны знать основы объектно-ориентированного программирования, иметь навыки работы с HTML , PHP (версии 4 или 5). Для специалистов, не имеющих опыта работы, необходимыми условиями для трудоустройства являются знание методов защиты информации в сетевых приложениях и теории баз данных, а также практический опыт работы с MySQL .

Заработные платы программистов PHP в зависимости от категории в России, руб.

К образованию соискателей работодатели относятся лояльно: допустимо любое техническое или IT-образование – от среднего специального до высшего. Зарплатные предложения для начинающих программистов РНР в Москве составляют от 30 тыс. до 40 тыс. рублей., в Петербурге – от 25 тыс. до 33 тыс. рублей. В Волгограде молодые специалисты зарабатывают от 14 тыс. до 18 тыс. рублей, в Челябинске – от 16 тыс. до 21 тыс. рублей.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы программистом PHP от 1 года. Обязательными условиями для таких специалистов являются опыт разработки и запуска интернет-сайтов, web-приложений, а также умение разбираться в чужом коде. Программисты РНР, соответствующие данным критериям, в Москве зарабатывают до 45 тыс. рублей, в Петербурге – до 40 тыс. рублей, в Волгограде – до 22 тыс. рублей, а в Челябинске – до 27 тыс. рублей.

На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, обладающие достаточно большим набором знаний и умений. Кроме высшего или неоконченного высшего образования, программисты должны обладать отличными навыками работы с PHP 5, MySQL, JavaScript , XML , CSS .

Специалисты, претендующие на оклад данного диапазона, должны иметь опыт работы программистом PHP от 2 лет, уметь настраивать и обслуживать web-серверы (Apache). Обязательными условиями работодателей являются наличие портфолио выполненных работ, а также владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Необходимы навыки работы в среде Linux / UNIX , а также знание систем контроля версий. Соответствие всем вышеперечисленным требованиям позволит разработчикам РНР зарабатывать в Москве до 75 тыс. рублей, в Петербурге – до 65 тыс. рублей, в Волгограде – до 37 тыс. рублей, а в Челябинске – до 45 тыс. рублей.

На максимальный доход вправе рассчитывать специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы программистом PHP от 3 лет. Обязательными условиями работодателей являются отличное знание всех аспектов PHP-программирования и отличные навыки объектно-ориентированного программирования. Настоящие профессионалы должны иметь опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем, а также обладать знанием различных сред и библиотек (Zend Framework, PEAR).

Нередко дополнительными требованиями со стороны работодателей становятся знание языка программирования C / C++, либо уверенное владение операционной системой Linux / UNIX. Знания и навыки асов PHP-программирования позволяют им зарабатывать в Москве до 120 тыс. рублей, в Петербурге – до 100 тыс. рублей, в Волгограде – до 550 тыс. рублей, а в Челябинске - до 65 тыс. рублей.

Согласно исследованию рынка труда, профессия программиста РНР сугубо мужская: представительниц слабого пола, владеющих данным языком программирования, всего 3% в общем числе соискателей. Большинство претендентов на данную позицию – молодежь в возрасте до 29 лет (70%). Программисты РНР с высшим образованием составляют 67%. Английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации, владеют 59% специалистов.

В эпоху информационного общества, коммерческая составляющая сферы IT приобрела статус самого прибыльного, и в то же время быстроразвивающегося бизнеса. Согласно данному утверждению, средняя зарплата программиста значительно превышает аналогичные показатели в любых других секторах экономики, кроме топливно-энергетического комплекса и строительства. Тем не менее, не все так однозначно, как может показаться на первый взгляд.

К примеру, заработок программистов в США больше европейского в полтора, а российского – в три раза! Но, обо всем по порядку.

От чего зависит заработная плата IT-специалиста?

Бытует мнение, что зарплата программиста может достигать от одного до нескольких миллионов долларов в год. По большому счету, данное суждение верное, если взять во внимание жалование ведущих специалистов крупных IT-корпораций в США, а также гонорары разработчиков, которым удалось «выстрелить».

Один из таких недавних примеров, Донг Нгуен – создатель незатейливой аркады Flappy Вird. По его словам, на пике популярности игра приносила доход в размере $50 тыс. в сутки.

Сфера деятельности

Узкоспециализированные прикладные программисты, традиционно, наиболее востребованные на рынках труда США и России. Поскольку разрабатывают ПО, требующее дополнительных знаний и навыков. К примеру, это может быть написание программного обеспечения для медицинского оборудования, профессиональных фото- и видеоредакторов, игр и т. д.

Следом идут специалисты по работе с системами, ответственные за разработку ПО для операционных систем различной степени сложности.

А также web-программисты, создающие интернет-сайты и инструменты управления ними.

Язык программирования

Основополагающий фактор, влияющий на то, сколько зарабатывает программист – технология программирования. На сегодняшний день существуют специалисты С#, Java, PHP, Delphi, Flash, 1C, SQL и многие другие.

Совместно с ростом продаж смартфонов, популяризацией носимой электроники и «интернета вещей», разработчикам следует присмотреться к мобильным языкам программирования.

Тот же С# подойдет для написания приложений сразу по трем направлениям: IOS, Android OC и Windows Phone.

Производительность труда

Профессия программиста хороша тем, что будь то в Москве или Лос-Анджелесе, оплата услуг кодера производится в соответствии с проделанным объемом работ. Соответственно, чем больше выработка, тем выше зарплата.

Опыт

Сейчас все больше работодателей индустрии высоких технологий не берут во внимание образование соискателя, но при этом требуют наличие опыта. Аргументируя это тем, что только благодаря анализу реализованных проектов можно определить уровень профессионализма исполнителя. Ведь никто не будет доверять ответственную и высокооплачиваемую работу новичку.

Место работы

Программист может работать:

• в организации любой формы собственности, в которую входит структурное подразделение, специализирующееся на информационных технологиях;
• в организации любой формы собственности, которая непосредственно занимается программированием. Здесь, как правило, средние зарплаты значительно выше.

Возникает вопрос, как заработать программисту, не имеющему профильного образования и опыта трудовой деятельности?

В данном случае необходимо начинать с фриланса. Выполняя на старте небольшие объемы работ, кодер может приобрести необходимые навыки и знания, способные пригодиться ему в поисках постоянного и более высокооплачиваемого места работы.

Должность

Должность разработчика определяет размер заработной платы, так же как и все остальные, вышеперечисленные факторы. По данным The Village месячный оклад директора по IT в Москве превышает 200 тыс. рублей, что сопоставимо с доходами программистов в США.

Сравнение зарплат программистов в США и России

Итак, сколько получают американские и российские программисты?

Зарплата специалиста по IT в России не превышает 65 тыс. рублей, что в три раза меньше чем в США. Эту информацию подтверждает исследование информационного портала Ubiznes, который презентовал статистические данные средних заработных плат разработчиков, опираясь на отечественные и зарубежные сайты по трудоустройству.

Самая высокооплачиваемая работа у айтишника, представленная на российском рынке, это программирование на языках C#, PERL, SQL – $2-5 тыс. в месяц. Напротив, американские компании готовы платить за ту же работу $5-15 тыс. за аналогичный временной промежуток.

Среди прочих:

• 1C ($1 000-4 000 в России/$5 000-7 000 в США);
• Java ($1 000-5 000 в России/$5 000-10 000 в США);
• PHP ($500-3 000 в России/$4 000-8 000 в США);
• Delphi ($500-1 500 в России/$2 000-5 000 в США);
• Flash ($300-1 000 в России/$4 000-6 000 в США);
• C++ ($500-5 000 в России/$4000-10 000 в США);
• .NET ($500-5 000 в России/$7 000-15 000 в США).

Средняя заработная плата программистов в Москве

Показатели заработной платы айтишника в Москве, да и по всей России, остались на уровне прошлого года. В первую очередь, это связано с общей стагнацией экономики РФ и спадом инвестиционной активности западных компаний на фоне секторальных санкций Евросоюза и США.

По тем же причинам, российский рынок информационных технологий был вынужден диверсифицировать источники трудовых ресурсов в сторону понижения зарплатного фонда. Однако парадокс состоит в том, что на сегодня IT-индустрия все еще испытывает дефицит в высококвалифицированных кадрах.

Тем не менее, согласно статистике, предоставленной Яндекс, среднее жалование программиста в Москве колеблется в пределах 83 тыс. рублей.

Для сравнения, в Питере – 70 тыс. рублей.

В то же время, один из самых популярных ресурсов в России по поиску работы Superjob опубликовал графики заработных плат московских программистов за 2015 год, на основе размещенных работодателями вакансий:

• глава отдела разработки – более 160 000 рублей;
• специалист по Java – 140 000 рублей;
• специалист по 1С – 135 000 рублей;
• специалист по PHP – 120 000 рублей;
• специалист по С++ – 105 000 рублей;
• разработчик мобильных приложений на IOS и Android OC – 90-100 000 рублей;
• Flash-программист – 80 000 рублей.

Заключение:

Итак, проанализировав вышеизложенную информацию можно прийти к выводу, что средние заработные платы специалистов в сфере IT в России и США разительно отличаются друг от друга. Российские программисты, в сравнении со своими американскими коллегами, получают минимум в два раза меньше, это если смоделировать ситуацию, при которой отечественный разработчик будет зарабатывать максимально возможный оклад.

Практически аналогичная ситуация прослеживается при изучении заработных плат на российском рынке труда. По факту, московские айтишники могут похвастаться наибольшими гонорарами в пределах страны, превышающие средние показатели в полтора-два раза.

В 2016 году спрос на программистов был весьма динамичен: подъёмы сменялись спадами, зарплаты колебались, требования к соискателям росли, а бизнес чаще инвестировал не в количество, а в качество сотрудников. Агентство HeadHunter на 2016 год прогнозировало рост зарплат в IT-сфере на 8-10%. Давайте проверим, сбылся ли этот прогноз?

Есть страница на сайте портала Superjob.ru с графиком зарплатных индексов. Они отражают ежемесячную динамику средних заработных плат в определённых отраслевых сегментах:

Статистика собрана на основе 17 млн. вакансий по всей России. Средняя зарплата в сфере информационных технологий за 2016 год поднялась на 8%. В сферах маркетинга, PR/рекламы зп увеличилась в среднем по рынку на 5%. Мы проанализировали ситуацию по разным языкам программирования и сравнили результаты с другими исследованиями. Отметим, что при отсутствии отдельного упоминания мы приводим уровень зарплат для Москвы.

Программист Java

Зарплаты Java-разработчиков в течение года росли быстрее, чем по другим языкам. За 2016 год прирост по зарплатному предложению для Java-разработчика составил 14%. В прошлом декабре молодые специалисты начинали трудовую деятельность с 43 000 - 60 000 рублей - именно столько предлагалось соискателям без практического опыта. Для Java-экспертов зарплаты составили в среднем 400 000 рублей.

На протяжении последних 5 лет Java является одним из самых востребованных, распространённых и популярных языков программирования и у работодателей, и у самих IT-специалистов. Мы провели анализ и выделили среднюю желаемую зарплату разработчиков-соискателей:

Какие навыки и знания влияют на рост заработной платы?

• Знание шаблонов проектирования Java и J2EE;
• Опыт использования специальных инструментальных средств Hibernate, Spring, Struts и пр.;
• Опыт работы с MS SQL Server или Oracle;
• Опыт работы с интеграционными решениями IBM WebSphere, Oracle Fusion Middleware;
• Опыт разработки многоуровневых, многопоточных приложений;
• Опыт проектирования информационных систем и подготовки проектной документации.

Программист PHP

Рынок труда для разработчиков PHP складывается сейчас в пользу соискателя, а значит опытные кандидаты смогут диктовать условия. За год прирост составил 12% при среднем темпе на IT-рынке - 8%.

Зная о своей востребованности, соискатели на позицию PHP-разработчика предпочитают не откликаться на вакансии, а ждать предложений работодателей. Активно рассылают резюме только 31% программистов PHP. Также распространённая практика - не указывать зарплатные ожидания в резюме, оставляя этот вопрос на этап переговоров. «По договорённости» - такую фразу в графе желаемой зарплаты можно увидеть у 41% PHP-разработчиков.

Как за 2016 год менялась средняя желаемая зарплата соискателей на должность PHP-разработчика?

Что поможет увеличить заработную плату?

• Отличное знание всех аспектов PHP-программирования;
• Знание различных фреймворков;
• Отличные навыки объектно-ориентированного программирования;
• Опыт unit-тестирования;
• Опыт рефакторинга чужого кода;
• Опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем;
• Опыт работы с Redis, Sphinx, RabbitMQ, memcache.

Чем приманивают веб-дизайнеров?

Работодатели готовы идти на существенное увеличение стартовых окладов для специалистов с соответствующим опытом работы. Если в начале года максимальный уровень предложений для веб-дизайнера составлял 130 000 руб., то сейчас можно встретить вакансии с предложениями до 150 000 – 170 000 руб.

Cпециалист на такой позиции разрабатывает дизайн-концепцию, проектирует структуру и навигацию сайта и осуществляет руководство другими дизайнерами. Требуется не только опыт работы, но и отличное знание тенденций. Конечно, обязательно наличие осуществлённых проектов по разработке сложных интерфейсов с большим количеством управляющих элементов.

Специалистов привлекают не только высокой зарплатой. Помимо бонусов по итогам месяца и года, работодатели предлагают заманчивые условия труда: гибкий график работы, оплата проживания для иногородних сотрудников и даже бассейны и бильярды на территории офиса.

Как за 2016 год менялась средняя желаемая зарплата соискателей на должность Веб-дизайнера?

Какие знания и навыки позволяют веб-дизайнерам претендовать на максимальный доход?

Во-первых, это опыт работы не менее 3 лет. Во-вторых, необходимы навыки успешной разработки дизайна веб-порталов и создания дизайна интерфейсов. Разумеется, опытные веб-дизайнеры должны отлично владеть графическими и flash-редакторами. Среди дополнительных пожеланий нередко встречаются следующие: умение рисовать от руки, знание английского языка и основ HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL.

Если вы собираетесь стать веб-дизайнером, рекомендуем записаться на наш .

Программист С#

RedMonk регулярно публикует собственный рейтинг языков программирования. Он строится на основе оценки популярности на GitHub вместе с активностью обсуждений на Stack Overflow. С# входит в пятёрку лидеров. Статистика сайта Russia.trud.com показывает, что профессия Разработчик C# является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень средней заработной платы составляет 120 000 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Кировск.

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Разработчик C# в России:

Мы видим, что за 2016 год средняя зарплата на позицию Junior C# Developer выросла на 12,5% и в ноябре составила 90 тыс. рублей.

Помимо деления на junior, middle, senior, специфику профессиюи можно разделить на две области: веб-разработка и десктоп-разработка. Сейчас более популярна веб-разработка. Большой спрос на ASP-программистов, ASP MVC. WPF-разработчики требуются реже, хотя вакансии с такой квалификацией тоже есть.

Вне зависимости от того, будет программист разрабатывать онлайн- или офлайн-приложения, от него будет требоваться знание основ C#, ООП, паттернов проектирования и SQL - это тот минимум, с которым можно претендовать на вакансию junior-разработчика C#. Дальше уже идёт подразделение на веб и десктоп. Для веба на среднем middle-уровне требуется ASP и даже скорее ASP MVC, так как чистый ASP уже не так популярен. Senior-разработчик должен иметь опыт от 5 лет и применять на практике большинство технологий вне зависимости от того, где они будут применяться.

Навыки и знания, влияющие на рост зарплаты:

• опыт управления группой разработчиков или наставничества и развития младших коллег;
• навыки разработки на C#, ASP.NET.MVC;
• уверенная алгоритмическая подготовка и знания основных структур данных;
• знание SQL;
• понимание и опыт практического использования ORM (желательно LINQ или EF);
• навыки клиентского веб-программирования (JavaScript/Jquery, Ajax, HTML/CSS);
• навыки применения практик непрерывной интеграции и написания тестов;
• понимание принципов многопоточного программирования, опыт разработки высоконагруженных и (или) распределенных приложений;
• опыт работы с ASP.NET MVC или иными MVC-фреймворками;
• опыт программирования под Unix/Linux (скриптовые языки, shell, С/С++/Java).

Программист Python

Требования к начинающим разработчикам Python достаточно лаконичны. Соискателям, не имеющим опыта работы, необходимо иметь законченное или неполное высшее образование (профильное или техническое), знать CSS, HTML и основы программирования на Python. Стартовый оклад составляет от 50 000 до 70 000 руб. (Москва), от 40 000 до 56 000 руб. (Санкт-Петербург).

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт программистам со стажем разработки на Python от 1 года. Также востребован опыт работы с MySQL и навыки разработки web-сервисов. Соискателям необходимо знать JavaScript и владеть «техническим» английским. Повышает «стоимость» специалиста на рынке труда стаж программирования от 2 лет, опыт разработки высоконагруженных проектов и навыки работы с системами контроля версий. Соискателям также необходимо знать Linux. Нередко работодатели требуют знания дополнительного языка программирования (PHP, Java, С). Дополнительными шансами на трудоустройство обладают программисты, имеющие портфолио выполненных проектов. Максимальный доход – у программистов Python с опытом работы более 3 лет и навыками руководства командой разработчиков. «Потолок» зарплатных предложений в Москве – 160 000 руб. В Санкт-Петербурге разработчики Python могут рассчитывать на доход до 130 000 руб.

Интересная статистика:

• Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда программистов Python 22-45 лет;
• Программисты Python в возрасте до 30 лет составляют 75% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет - 17%, в возрасте от 40 до 50 - 8%;
• 89% программистов Python – мужчины;
• 74% программистов Python владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 26%;
• 80% программистов Python имеют высшее образование, 16% - неполное высшее;
• 30% программистов Python имеют водительские права категории «В».

Что поможет повысить зарплату в 2017 году?

• разработка Web API и Web-приложений с применением Django, Tornado и/или Twisted;
• разработка высоконагруженных информационных систем;
• оптимизация производительности информационных систем;
• хорошее знание SQL и опыт разработки для PostgreSQL;
• разработка под Unix/Linux;
• хорошее знание Git;
• знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• плюсом будет знание С, С++, сетевых Python библиотек.

Разработчик приложений для мобильных устройств

"Лучший и единственный способ стать мобильным разработчиком - начать разрабатывать! Никто, кроме вас самих, не научит вас программировать. Чёрт возьми, да я сам бросил курс Computer Science в университете, чтобы изучать философию! Хорошим программистом двигает страсть к поиску решений проблемы. Если в вас есть эта страсть - у вас всё получится."

Так сказал Мэтт Томпсон, разработчик и дизайнер в Heroku, автор блога про Objective-C и Cocoa NSHipster.com, автор многих OpenSource-проектов, например AFNetworking, который использовали хотя бы раз все iOS-разработчики. Эта цитата была подобрана к статье по одной причине: если вы решили разрабатывать мобильные приложения, вам придётся понять, на какие устройства ваша страсть опрокинется? Android, IOS, Windows Phone? Никто не знает, с чем будет связан ваш выбор. И статистика может лишь подсказать направление. Посмотрим уровень средней заработной платы профессии IOS-разработчик в России:

И сравним его с уровнем средней заработной платы профессии Andoid-разработчик:

Выбор за вами, а мы поделимся ещё одной цитатой:

"Больше всего меня завораживает факт, что команда из 2–3 человек может сделать проект международного уровня, прославиться и заработать. Примеров очень много - вы пользуетесь ими каждый день: Instagram, Bump, Foursquare. Вот на кого нужно равняться. Это основное преимущество создания мобильных приложений - вам не нужно никаких ресурсов, перед вами огромный рынок, берите и захватывайте его. Конечно, как и в любой профессии, есть свои сложности." - Байрам Аннаков CEO в Empatika (разработчик топ-приложений в App Store: App in the Air и In Flow)

P.S.

После сильного спада количества вакансий в конце 2014 года (-15% по отношению к январю 2014 года) интенсивность подбора персонала к концу 2016 года стабилизировалась. Повторяя сезонные колебания, общий уровень активности соискателей в 2016 оказался на 17-22% выше по сравнению с 2015 годом. Начинающим IT-специалистам, готовым начать карьеру, мы советуем в новогодние праздники не терять времени зря и пробовать свои силы на стажировках, так как именно в этот период многие соискатели-конкуренты будут отдыхать. Будьте на шаг впереди.

Желаем всем успехов и профессионального роста в 2017 году!