Предприятия различаются между собой по многим характеристикам, по которым и ведется их классификация.

1) По отраслевой принадлежности выделяют предприятия производственной и непроизводственной сферы , далее - по менее крупным подразделениям:

промышленные предприятия по выпуску продуктов питания, одежды и обуви; по изготовлению машин, оборудования, инструментов, добыче сырья, производству материалов, выработке электроэнергии и др.;

сельскохозяйственные предприятия по выращиванию зерна, овощей, скота, технических культур;

предприятия строительной индустрии, транспорта ;

торговые предприятия, занимающиеся осуществлением в основном операций по купле-продаже товаров.

2) Промышленность делится на две большие группы специализированных отраслей: добывающую и перерабатывающую промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность подразделяется на отрасли легкой, пищевой и тяжелой промышленности и т.д.

На практике все реже встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру.

3) В связи с этим по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные, многопрофильные, комбинированные.

Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства, например производство чугуна, стального проката, литья, выработка электроэнергии, производство зерна, мяса и т.д.

К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. Такие предприятия чаще всего встречаются в промышленности и в сельском хозяйстве. В промышленности они могут специализироваться одновременно скажем, на изготовлении компьютеров, морских судов, автомобилей, детских колясок, холодильников, станков, инструмента и т.д., в сельском хозяйстве - на выращивании зерна, овощей, фруктов, откорме скота, производстве кормов и т.п. С усилением конкуренции многие ранее узкоспециализированные предприятия, экономически окрепнув, выходят за рамки прежней специализации. Они резко расширяют ассортимент продукции и услуг, захватывают новые рынки сбыта. Часто такие предприятия полностью теряют прежний отраслевой профиль и становятся межотраслевыми - диверсифицированными предприятиями. Одновременно они могут заниматься, например, выпуском различной промышленной продукции, строительством, транспортными и коммерческими операциями.

Комбинированные предприятия в классическом виде чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем третий вид. Например, выплавленный в доменных печах чугун (наряду с его реализацией на сторону) используется собственным предприятием, где он переплавляется в стальные слитки. Часть стальных слитков поступает в продажу потребителям в качестве готовой продукции, а часть идет в дальнейшую переработку в стальной прокат на собственном заводе. В текстильной промышленности практикуется комбинирование на изготовлении волокна из сырья, пряжи - из волокна и полотна - из пряжи.

4) Группировка предприятий по мощности производственного потенциала (размеру предприятия) получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы: малые, средние и крупные. При отнесении предприятий к одной из указанных групп используются следующие показатели:

численность работающих;

стоимостной объем выпуска продукции;

стоимость основных производственных фондов.

Как правило, по численности предприятия подразделяются следующим образом: мелкие - до 50 занятых; средние - от 50 до 500 (иногда - до 300), крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых.

Размеры предприятий тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии и машиностроения обычно крупные и очень крупные предприятия. В легкой, пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности действуют в основном средние предприятия; в деревообрабатывающей и швейной промышленности - средние и близкие к мелким предприятия.

5) По формам собственности различают частные, государственные, муниципальные, кооперативные и иные предприятия.

6) По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.

Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные предприятия - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.

Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными.

7) Существующие и действующие в экономике предприятия достаточно разнообразны с точки зрения организационно-правового устройства. Однако при всем кажущемся многообразии возможных видов они подразделяются на упорядоченные группы, для которых выработаны вполне определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность. Российское законодательство признает наряду с индивидуальным предпринимательством такие формы коммерческих организаций:

хозяйственные товарищества (полные и коммандитные);

общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества;

производственные кооперативы;

государственные и муниципальные предприятия.

ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ТОВАРИЩЕСТВА И ОЩЕСТВА

ХТ и ХО – коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица.

Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом.

Финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено законом.

Хозяйственные товарищества и общества могут быть учредителями (участниками) других хозяйственных товариществ и обществ, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законами.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

Формы организации хозяйственных товариществ

1. Классификация предприятий

Существует несколько видов классификаций предпринимательства.

Основными признаками классификации предприятий являются:

1) отраслевая и предметная специализация;

2) структура производства;

3) размер предприятия.

Главными считаются отраслевые различия выпускаемой продукции. По этой классификации предприятия делятся на :

1) промышленные;

2) сельскохозяйственные;

3) предприятия транспорта, связи, строительства.

Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая и перерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.

На практике редко встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру . В связи с этим предприятия делятся на:

1) узкоспециализированные;

2) многопрофильные;

3) комбинированные.

Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения – чаще всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве. Комбинированные предприятия чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид.

Наиболее сложной формой комбинирования производства является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу, когда на основе одного и того же сырья на предприятии производится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления.

Группировка предприятий по размеру предприятия получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы : малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели :

1) численность работающих;

2) стоимость выпущенной продукции;

3) стоимость основных производственных фондов.

Единого международного стандарта дифференциации предприятий, деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от конкретной ситуации, уровня развития, типа экономики, ее отраслевой структуры. В основном применяется классификация по численности работников с дифференциацией по отраслям экономики.

К малым предприятиям в промышленности, строительстве и на транспорте стали относить предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельском хозяйстве – до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 человек, в прочих отраслях – до 50 человек. При этом к среднегодовой численности работников добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия. Эти критерии (с учетом мировой практики) являются условными критериями деления предприятий по размеру.

По сфере деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы.

По характеру потребляемого сырья они делятся на предприятия добывающей промышленности и предприятия обрабатывающей промышленности.

По формам собственности предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, кооперативные и т. д.

По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на следующие виды:

1) индивидуальное предприятие: любая созидательная деятельность одного человека и его семьи;

2) коллективное предприятие.

По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.

По уровню специализации предприятия делятся на:

1) специализированные – данные предприятия выпускают определенную номенклатуру продукции;

2) универсальные – эти предприятия изготавливают широкий спектр продукции;

3) смешанные – данные предприятия занимают промежуточное место между специализированными и универсальными предприятиями.

По степени автоматизации производства предприятия разделяются на автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные.

По характеру деятельности предприятия бывают:

1) некоммерческие – не связанные с продажей продукции ради обогащения (благотворительная деятельность);

2) коммерческие – предприятия, приносящие доход. Этот вид занятий принято называть бизнесом.

Редко рассматривают небольшие организации, которые имеют единственную нехитрую цель и руководители которых не интересуются ничем, кроме собственного покоя и благополучия. Предметом рассмотрения в курсе менеджмента является управление сложными организациями. Организации, которые принято называть сложными, обычно обладают следующими специфическими характеристиками:

Виды организаций

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация — это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций (рис. 1):

Рис. 1. Виды организаций

• частная;
• государственная;
• муниципальная;
• общественная;

Юридическое лицо — это организация, которая:

• имеет обособленное имущество в , в хозяйственном ведении, в оперативном управлении;
• отвечает имуществом по своим обязательствам;
• может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права;
• может быть истцом и ответчиком в суде;
• имеет самостоятельный баланс или смету.

Рис. 3. Классификация организаций по ряду признаков

Рис. 4. Классификация организаций по ОПФ в РФ

Классификация организаций по организационно-правовым формам

Коммерческие организации :

• хозяйственные товарищества и общества
  • хозяйственные товарищества
    • полное товарищество
    • товарищество на вере
  • хозяйственные общества
  • общество с ограниченной ответственностью
  • общество с дополнительной ответственностью

Некоммерческие организации

• Потребительский кооператив (союз, общество)
• Фонды
• Общественные и религиозные организации (объединения)
• Учреждения
• Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)

В дальнейшем под словом организация или предприятие подразумевается формальная коммерческая организация .

Классификация предприятий по принадлежности капитала

По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

Национальное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.

Иностранное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.

Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Последний способ получил в современных условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру и знания рынка местными фирмами.

Смешанные предприятия — предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб- квартиры. Смешанные предприятия — это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности . Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: , .

Многонациональные предприятия — предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.

В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений , — в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.

Цели организации

Сложные организации имеют, как правило, не одну цель, а набор взаимосвязанных целей, реализация которых обеспечивается в результате взаимодействия различных частей организации.

Ключевая, внутренне присущая любой реально действующей организации цель — собственное . Если у организации цель самовоспроизводства утрачена или сознательно подавлена, то она может прекратить существование. Организация, у которой нет внутренней ориентации на выживание, может сохраниться только под воздействием достаточно мощных внешних сил. Но в этом случае на воспроизводство потребуется гораздо больше усилий.

Ресурсы организации

Цели большинства организаций предполагают преобразование некоторых ресурсов для достижения результатов. Ресурсы, которые использует организация, можно классифицировать по-разному. Например, в составе ресурсов, используемых организациями, можно выделить: людей (человеческие ресурсы), капитал, материальные ресурсы, технологии, информацию. Ниже мы отдельно рассмотрим роль различных ресурсов в деятельности организации.

Зависимость от внешней среды

Сложные организации, как правило, тесно увязаны с окружающей средой. Организации зависят от окружающего мира потому, что они получают из него ресурсы, потому что именно там находятся потребители их продукции или услуг, потому что они связаны с этим миром тысячами формальных и неформальных связей и отношений.

Под внешней средой организаций принято понимать ту часть окружающего мира, с которой организация активно взаимодействует . В составе внешней среды принято выделять разнокачественные компоненты: экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию и другие составляющие. Все эти факторы постоянно изменяются.

Большое значение имеет то, что, хотя организация зависит от очень сильно, среда эта, как правило, находится вне пределов непосредственного влияния менеджеров. С каждым годом руководству современных организаций приходится учитывать все большее количество факторов внешней среды.

Горизонтальное разделение и кооперация труда

Если хотя бы два человека работают вместе для достижения общей цели, они, скорее всего, будут делить работу между собой и координировать свою деятельность. Разделение всей работы на части обычно называется горизонтальным разделением труда . Разделение большого объема труда на многочисленные небольшие специализированные задания и объединение усилий многих работников позволяют организации производить гораздо больше продукции, чем если бы каждый из людей работал автономно.

В сложных организациях горизонтальное разделение и кооперация труда проявляются в форме образования подразделений, выполняющих специфические функции и добивающихся достижения конкретных специфических целей. Для того чтобы в условиях разделения труда организация обеспечивала достижение общих целей и создание целостного, пригодного для использования результата, разделение труда всегда должно сопровождаться его кооперацией, т. е. необходимо обеспечивать координацию отдельных работ и взаимодействие между работниками .

Классический подход к горизонтальному разделению труда производственной компании предполагает выделение подразделений, осуществляющих производственную, маркетинговую и финансовую деятельность. Они представляют собой основные виды деятельности, которые должны успешно выполняться, чтобы фирма добилась поставленных целей.

Подразделения , как и сама организация, частью которой они являются, представляют собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и координируется организацией для достижения общих целей последней . Таким образом, большие сложные организации состоят из нескольких, созданных специально для достижения конкретных целей, взаимосвязанных организаций и многочисленных неформальных групп, возникающих спонтанно. Все подразделения и неформальные организации, существующие внутри сложной организации, формируют и преследуют собственные цели, которые могут в большей или меньшей степени противоречить общим целям сложной организации. Это одна из важнейших причин сложности и неоднозначности управленческого процесса в организациях.

Необходимость управления организацией

Горизонтальное разделение труда

Горизонтальное разделение труда приводит к тому, что каждый работник превращается в частичного работника. Иными словами, он производит не готовый продукт, а только выполняет некоторые операции, необходимые для получения готового продукта. Чтобы готовый продукт был в конечном счете получен, действия всех частичных работников должны, как это отмечалось выше, координироваться, т. е. необходимо управление.

Там, где разделение и кооперация отсутствуют, нужды в управлении нет. Чем больше и сложнее организация, тем важнее роль и сложнее процесс управления. Поэтому если в малых организациях выполнение управленческих функций может совмещаться с другими видами деятельности, то в больших управление — это обособленный вид деятельности.

Вертикальное разделение труда

Поскольку работа в организации разделяется на составные части, выполняется за счет совместных усилий многих людей и нуждается в управлении, кто-то должен это управление осуществлять. Если в состав организации входит достаточное количество работников и групп, деятельность которых следует координировать, то и координаторов будет много. А это означает, что в среде координаторов тоже возникает разделение труда и что их деятельность тоже придется координировать. Так, в организации появляются люди, задача которых сводится к координированию многочисленных координаторов-управленцев. Понятно, что работа, которую будут выполнять руководители, координирующая непосредственно исполнителей, будет заметно отличаться от работы их начальников.

Таким образом, в организации существуют две внутренние формы разделения труда . Первая — это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т. е. горизонтальное разделение труда. Вторая, называемая вертикальным разделением труда, отделяет работу по координированию действий от самих действий и выделяет уровни такого координирования.

Наличие управления как неотъемлемого элемента деятельности сложной организации не зависит от природы организации. Общая структура и характер процесса управления будут одинаковы для благотворительного общества и для криминальной полиции, для церкви и для армии, для государственного социалистического предприятия и частной компании. Однако в центре нашего рассмотрения будут находиться прежде всего организации особого типа — . Под фирмой мы будем понимать любую организационно-хозяйственную единицу, которая осуществляет деятельность в условиях рыночного окружения и ставит перед собой коммерческие цели, т. е. цели, связанные с получением . Хотя данный набор признаков не отражает всего разнообразия характеристик фирмы как частного случая организации, для наших целей этого будет достаточно.

Организация как пространственно-временная структура производственных факторов позволяет получить максимальные по величине качественные и количественные результаты в самое короткое время и при минимальных затратах .

Для различных организаций характерны различные виды структур управления .

Организация как социально-экономическая система

Организации — это открытые социально-экономические системы.

• изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;
• уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;
• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;
• способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
• способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;
• способность и стремление к целеобразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

Понятие «система» отображено на рис. 5.

• функциональные области деятельности организации;
• элементы производственного процесса;
• элементы управления.

Рис. 5. Понятие системы

Функциональные области выступают объектами менеджмента в организациях и определяют их структуру управления (рис. 3.6).

Рис. 6. Функциональные области

Типичными функциональными областями являются сбыт (маркетинг), производство, финансы, персонал, НИОКР (инновации) (табл. 1).

Таблица 1 Примеры основных целей функциональных областей организации

Ограничения и условия функционирования организаций

Ограничения — внешняя среда организаций (среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия).

Условия — внутренняя среда (внутренние переменные) организации (рис. 7).

Рис. 7. Организация как система

Общая характеристика внешней среды:

• взаимосвязанность факторов внешней среды;
• сложность внешней среды;
• подвижность (изменчивость) внешней среды;
• неопределенность внешней среды.

Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Существуют различные варианты определения состава основных внутренних переменных организации.

На сегодняшний день существует огромное количество видов предприятия. Сложности в определении видов предприятия добавляет то, что их невозможно классифицировать лишь по одному признаку. В этой статье мы рассмотрим классификацию, признаки и виды предприятия. Но в начале давайте разберемся, что подразумевают под словом «предприятие»?

Понятие предприятия

Любое предприятие , производящее, и реализующее свою продукцию, оказывающее услуги, это самостоятельный хозяйствующий субъект. Как правило, оно имеет статус юридического лица, имеет свои счета в банках, свою систему отчетности, марку. Создаются предприятия с целью получения прибыли путем удовлетворения спроса на товары и услуги. Чем лучше учтена конъюнктура рынка при создании предприятия, тем больше у него шансов быть успешным.

Направления деятельности предприятий

На всех этапах своего развития, каждое предприятие занимается различного рода деятельностью. Производственная деятельность предприятия, в конечном итоге, имеет целью получение максимальной прибыли.

• Маркетинг. Только изучение и понимание законов рынка, позволит организации быть эффективной.
• Производство. Это основная деятельность предприятия по производству конкурентоспособной продукции.
• Материальное, техническое снабжение. Невнимательное отношение к этой деятельности может обернуться простоями, несвоевременными обязательными выплатами и т.п.
• Экономическая деятельность. Вопросы учета, ценообразования, планирования очень важны, так как формируют эффективное предприятие еще на стадии планирования.
• Коммерческая деятельность осуществляется предприятием на рынке. Вопросы сбыта товаров, услуг, результативной рекламы также очень важны, поскольку позволяют получить максимальную выручку от реализации изготовленной продукции.
• Сервисное обслуживание.
• Научно – техническая деятельность позволяет идти в ногу со временем, модернизировать, оптимизировать производство.
• Социальные вопросы. Это направление деятельности предприятия предусматривает вложение средств в человеческий фактор, и окупается сполна в виде повышения производительности труда.

Структура предприятия

Структура предприятия напрямую связана с масштабом производства и сложностью технологического процесса. Сложный, многооперационный технологический процесс требует более разветвленной структуры.

Стандартная схема предприятия предусматривает:

• Основные цеха . В них происходит непосредственное изготовление продукции, предназначенной для реализации.
• Вспомогательные цеха . Эти, обслуживающие основное производство, структурные подразделения занимаются изготовлением и ремонтом оснастки, оборудования, складированием покупных комплектующих, сырья, и готовой продукции.
• Функциональные отделы . К ним, например, относятся контрольные и измерительные лаборатории.
• Управляющие органы .

В условиях рыночной экономики, каждое предприятие должно стремиться быть эффективным, иными словами получать максимальную прибыль, при минимальных затратах на производство. Кроме того, оно должно быть финансово устойчивым, и в любой момент осуществить обязательные выплаты. Деятельность должна так планироваться, и осуществляться, чтобы предприятие было рентабельным, и прибыльным.

Виды предприятий

Виды предприятий по формам собственности

Также существует классификация предприятий по формам собственности.

• Государственные . Это предприятия, капитал которых полностью, или частично (более 50%) принадлежит государству. К ним относятся и те предприятия, которые контролируются государственными органами.
• Частные . Независимые, отдельные структуры, или входящие в объединения, как их составные подразделения. К ним относятся также предприятие, капитал которого частично находится в государственном владении, но не превышает пятьдесят процентов.
• Смешанные . Основаны по принципу объединения имущества разных собственников, и значительно распространены.

Различные кооперативные, индивидуальные, коллективные, совместные и другие виды предприятий являются разновидностями перечисленных.

Виды предприятий по масштабам деятельности

• Индивидуальные. Такая структура принадлежит одному владельцу, им одним управляется, и доход поступает в его личное распоряжение. Индивидуальное предприятие имеет ряд преимуществ: быстрота открытия, организации, и ликвидации; самостоятельное принятие решений; простая схема отчетности. К недостаткам относится распространение имущественной ответственности на личное имущество.
• Коллективные . Трудовой коллектив такого предприятия является его собственником, и вся прибыль находится в его распоряжении. Предприятие функционирует по принципу полного коммерческого расчета в условиях полного самоуправления. Такое предприятие может иметь любую форму: завод, фабрика, мастерская.

Виды предприятий по организационно-правовой форме

В данном случае предприятия распределяются по форме организации деятельности, юридически закрепленной.

• Хозяйственные товарищества . Это объединения предпринимателей, активно участвующих в деятельности товарищества, и имеющие доли в его складочном капитале. Деятельность такого общества основана на личностно – доверительных отношениях. Можно быть учредителем одного товарищества.
• Хозяйственные общества . От участников хозяйственного общества не требуется участие в его деятельности, они просто объединяют капиталы. Прибыль делится пропорционально долям в капитале. Участники общества могут своими взносами участвовать в нескольких обществах.
• Унитарные государственные, муниципальные . Организации, имеющие право хозяйственной деятельности, не имея прав собственности на имущество, которое закрепляет за ней собственник. Фактически, унитарные организации занимаются оперативным управлением.
• Кооперативы . Это коллективное, автономное, совместное предприятие, созданное группой лиц для удовлетворения потребностей в средствах.

Виды предприятий по отраслевому признаку

По отраслевому признаку предприятия подразделяются

• Промышленные.
• Сельскохозяйственные.
• Транспортные.
• Строительные.
• Телекоммуникационные.

Все эти отрасли народного хозяйства очень важны, а соответственно и предприятия в них работающие являются одним из важнейших компонентов всего рынка в целом.

Виды объединений предприятия

Объединение предприятий, обычно, предусматривает слияние капиталов, и производственных мощностей с целью повышения эффективности их деятельности, захвата большего сегмента рынка, максимального увеличения доходности. В некоторых объединениях присутствует большая часть государственного капитала.

• Ассоциации . В них могут входить, на добровольных началах, предприятия, научные организации, проектные бюро, строительные предприятия и т. д. Главная задача – координация деятельности.
• Синдикаты . Обычно создаются предприятиями добывающих отраслей, с целью координированного сбыта продукции.
• Корпорации . Объединения с центральным управлением хозяйственной деятельностью.
• Консорциумы , создаются временно, для решения конкретных задач, осуществления крупного проекта.
• Концерны – объединения предприятий, с финансовым контролем одного, или нескольких предпринимателей.

Отрасль – это предприятия с общими признаками, а экономика страны – это ее отрасли. Таким образом, основа экономики страны – это предприятия и их хозяйственная деятельность.

Наверное, нет человека, который бы не сталкивался в своей жизни с таким понятием, как организация. Любая деятельность человека тем, или иным образом осуществляется в организациях. В каждой из них свои правила, облик, дисциплина, цели, и задачи. Они динамично развиваются, следуют своей цели, эффективно используют ресурсы. И наоборот, прекращают свое существование, если не справляются с поставленными задачами.

Классификация предприятий.

Важной характеристикой предприятия является отраслевое различие выпускаемой продукции, в том числе ее назначения, способов производства и потребления. В зависимости от данного признака предприятия делятся на:

- промышленные предприятия по выпуску машин, оборудования, инструментов, добыче сырья, производству материалов, выработке электроэнергии и других средств производства;

Сельскохозяйственные предприятия по выращиванию зерна, овощей, технических культур и т.д.;

Предприятия строительной индустрии и транспорта и т.д.

Крупные отрасли народного хозяйства состоят из более мелких специализированных (например, промышленность делится на две большие отрасли – добывающую и перерабатывающую – перерабатывающая, например, делится еще на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т.д.).

Существует два способа определения отраслевой принадлежности предприятия:

1. административно-организационный способ учитывает основной вид деятельности предприятия и его принадлежность к тому или иному ведомству (например, предприятия, выпускающие машиностроительную продукцию, будут учитываться в той отрасли, с которой они административно связаны);

2. продуктовый способ учитывает вид продукции, структуру и объем производства по каждой отрасли.

На практике не всегда можно четко определить отраслевую принадлежность предприятия, так как большинство из них имеет межотраслевую структуру.

II. По уровню специализации все предприятия делятся на три группы:

Узкоспециализированные – это предприятия, которые изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства (производство чугуна, стали, проката, зерна, мяса и т.д.);

Многопрофильные (диверсификационные) – это предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. В промышленности они могут одновременно специализироваться на изготовлении морских судов, автомобилей, компьютеров, перевозке грузов и т.д. В сельском хозяйстве – на выращивании зерна, овощей, фруктов, кормов, скота и т.д.

Комбинированные – это предприятия, на которых один вид сырья или готовой продукции параллельно или последовательно превращают в другой. В текстильной промышленности комбинирование проявляется в изготовлении из сырья – волокна, из волокна – пряжи, из пряжи – полотна и т.д.

III. По масштабам производства однотипной продукции существуют предприятия:

Массового производства – форма организации производства, специализированного на выпуске в больших количествах, однородных по назначению и конструктивно-технологическим признакам изделий, что предполагает максимальную стандартизацию и унификацию их узлов и деталей, при этом характерна высокая степень комплексной механизации и автоматизации всех основных технологических процессов;

Серийного производства - форма организации производства, для которой характерен выпуск изделий большими партиями (сериями), повторяемыми через некоторые промежутки времени, возможно, с последующей модернизацией изделий;

Мелкосерийного производства – форма организации производства, являющееся переходной от производства единичного к серийному, когда выпуск изделий одного типа, размера или наименования осуществляется небольшими партиями;

Индивидуального производства - форма организации производства, при которой различные виды продукции изготавливаются в одном или нескольких экземплярах, при этом используется широкая номенклатура материалов, универсальные технологии (распространено в тяжелом машиностроении).

VI. По методам организации производственного процесса предприятия бывают с:

Поточным производством – форма организации производства, основанная на ритмичной повторяемости времени выполнения основных и вспомогательных операций на специализированных рабочих местах, расположенных по ходу протекания технологического процесса;

Партионным производством - форма организации производства, при котором изготавливается разная номенклатура продукции в количествах, определяемых партиями их запуска-выпуска;

Единичным производством– которое характеризуется изготовлением продукции в единичных экземплярах или небольшими повторяющимися партиями.

V. По степени механизации и автоматизации производства предприятия бывают с:

Комплексно-автоматизированным производством;

Частично-автоматизированным производством;

Комплексно-механизированным производством;

Ручным производством;

Машинно-ручным производством;

Частично-механизированным производством.

VI. По степени охвата различных стадий производства:

Одностадийные;

По изготовлению отдельных частей продукции;

Комплексные.

VII. По размеру все предприятия делятся на три группы:

Средние;

Крупные.

Абсолютные размеры предприятия определяются с помощью следующих показателей: объем производства продукции за год; среднегодовая численность персонала; среднегодовая стабильность основных производственных фондов.

В Российской федерации к субъектам малого предпринимательства относят организации, в которых:

Доля в уставном капитале государственной собственности РФ, собственности субъектов Федерации, местных органов власти, общественных и религиозных организаций, благотворительных и других фондов не превышает 25%;

Доля в уставном капитале, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, которые не являются субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%;

Средняя численность работников не превышает в промышленности, строительстве и транспорте – 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек, оптовой торговле и бытовом обслуживании – 30 человек, в других отраслях и сферах деятельности – 50 человек;

Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица.

Критерий численности является основным, и в данном случае к средним относятся предприятия с числом работающих от 100 до 300 человек, а к крупным от 300 и выше.

В определенные периоды развития рыночной экономики в нашей стране, начиная с 90-х годов ХХ в. отдавалось предпочтение разным масштабам предприятий. Так, например, в период кризиса в структуре предприятий большая часть приходилась на малый бизнес, поскольку он отличается большей маневренностью реакции на изменения рынка, на сегодняшний момент доминирующими становятся крупные производства. В таблице 2 представлены преимущества и недостатки малых и крупных предприятий.

VIII. По участию в различных секторах производства все предприятия распределяются на четыре группы:

Отрасли первого цикла включают предприятия добывающей промышленности, в том числе предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйства;

Отрасли второго цикла объединяют предприятия обрабатывающей промышленности;

Отрасли третьего цикла объединяют предприятия сферы услуг;

Отрасли четвертого цикла включают в себя предприятия, связанные с информационными технологиями.

Таблица 2.

Сравнительная характеристика малых и крупных предприятий.

IX. По назначению готовой продукции бывают предприятия:

Производящие средства производства – совокупность средств труда (основные фонды) и предметов труда (оборотные фонды), которые используются в процессе производства материальных ценностей;

Производящие предметы потребления – произведенные предметы, которые используются для непроизводственного, прежде всего, личного потребления.

X. По признаку технической и технологической общности бывают предприятия:

С непрерывным процессом производства;

С преобладанием химических процессов производства;

С дискретным процессом производства;

С преобладанием механических процессов производства.

XI. По времени работы в течение года:

Предприятия круглогодичного действия;

Предприятия сезонного действия.

XII. По форме собственности предприятия подразделяются на:

Государственные – полностью или частично находятся под контролем государства, то есть имущество которых принадлежит на праве собственности РФ или субъектам РФ;

Муниципальные – находятся под контролем органов местного самоуправления, имущество, которых принадлежит на праве собственности городским и сельским поселениям и другим муниципальным образованиям;

Частные – уставный капитал которых создан за счет частных вложений граждан и юридических лиц;

Смешанные – образуются на основе слияния государственной, частной и иностранной собственности;

Общие – имущество, которых находится в собственности двух или нескольких лиц, которое не может быть разделено без изменений его назначения, либо не подлежит разделу в силу закона.

XIII. По источникам финансирования предприятия делятся на:

Бюджетные – основным источником финансирования является федеральный, региональный или местный бюджет;

Небюджетные – не имеют государственного источника финансирования, за исключением случаев государственного заказа.

XIV. По видам деятельности организации делятся на:

Хозяйственные – производят товары, услуги, выполняют работы;

Общественные – политические партии, блоки, союзы, религиозные общества, центры культуры, экологические, правозащитные и другие организации, которые осуществляют добровольную общественную деятельность.

XV. По отношению к прибыли предприятия бывают:

Коммерческие – преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности;

Некоммерческие – не стремятся получить и распределить прибыль между участниками, но могут заниматься предпринимательской деятельностью, если это необходимо для достижения целей организации.

Как видно из признаков классификации разнообразие предприятий велико. Отличаются они друг от друга, во-первых, размерами, во-вторых, разнообразием выпускаемой продукции, в-третьих, способами владения собственностью.

Понятие собственности определяется как система экономических отношений пользования, владения и распоряжения имуществом.

Пользование имуществом – одно из основных правомочий собственника. Заключается в праве потребления вещи в зависимости от ее назначения (эксплуатации имущества, получение плодов и доходов, приносимых ими и т.д.). право пользования означает, что пользователь получил от владельца или распорядителя вещи, объекта право на их пользование в течение определенного периода и на условиях, установленных собственником (распорядителем). Границы права пользования устанавливаются законом, договорами или иными правовыми основаниями.

Распоряжение имуществом – одно из правомочий собственника вещи, позволяющее включить ее в экономический оборот путем совершения таких распорядительных сделок, как купля-продажа, поставка, дарение и др. в результате актов распоряжения имуществом осуществляется его отчуждение, а также передача во временное пользование и владение другому лицу, в залог; сдача на хранение и др. распоряжением определяется юридическая судьба вещи, то есть либо прекращается, либо приостанавливается право собственности на нее.

Владение имуществом – одна из форм собственности на землю, строения, основные средства, имущество, деньги, ценные бумаги, природные ресурсы. Представляет собой либо фактическое обладание вещью, либо документально подтвержденное правомочие обладать объектом собственности. Владение объектом дает право использовать его, передавать объект в распоряжение другим лицам, продавать, дарить, наследовать.

Таким образом, все предприятия делятся на собственников и несобственников. К первой группе относятся предприятия, имущество которых находится в их собственности, они могут делать с ним все, что не запрещено законом. Ко второй группе относятся предприятия, которые пользуются или распоряжаются имуществом, предоставленным собственником. Такие предприятия ограничены в своей деятельности теми рамками, которые им установлены не только законом, но и собственником имущества через устав или договор.

Относительно предприятия следует иметь в виду, что само по себе это понятие является не юридическим, а экономическим и не представляет собой оранизационно-правовой формы. Понятие «предприятие» становится объектом права, то есть имущественным комплексом. Если это имущество становится собственностью, то его собственником является определенная структура. Понятие «предприятие» сохраняется лишь для государственной и муниципальной собственности.

Кроме всех перечисленных признаков классификации предприятий, самым важным является деление хозяйствующих субъектов по признаку организационно-правовых форм , которые регламентируются государством через Гражданский Кодекс и специальные законы.

Организационно-правовые формы предполагают различие предприятий по формам собственности, по способу распределения прибыли и убытков, по количеству участников, по пределам имущественной ответственности, по источникам формирования имущества, по формам управления.

В Гражданском Кодексе Российской Федерации рассматривается понятие юридического лица.

Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Юридическими лицами могут быть коммерческие и некоммерческие организации.

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Государственная регистрация осуществляется по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, а в случае его отсутствия – по месту нахождения другого органа управления.

Юридическое лицо действует на основании устава, учредительного договора, устава и учредительного договора.

В определенных законом случаях некоммерческие организации могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

Ели юридическое лицо создано одним учредителем, то оно действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

В учредительных документах должны определяться:

Наименование юридического лица (если наименование зарегистрировано, то юридическое лицо имеет исключительное право на его использование);

Место его нахождения (место нахождения определяется местом регистрации юридического лица);

Порядок управления деятельностью;

Другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц определенного вида,

В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий обязательно должны быть определены предмет и цели деятельности, в остальных случаях не обязательно;

Наличие представительств и филиалов.

В учредительном договоре учредители обязуются и определяют:

Создать юридическое лицо;

Порядок совместной деятельности по его созданию;

Условия передачи ему своего имущества;

Условия и порядок участия в деятельности;

Органы управления, порядок их избрания и реорганизации4

Условия изменения состава участников;

Права, обязанности и ответственность учредителей, участников, органов управления;

Условия и органы управления деятельностью;

Условия распределения прибыли и убытков;

Условия ликвидации;

Условия выхода учредителей (участников) из состава и т.д.

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению:

Учредителей (участников);

Уполномоченного органа управления;

Уполномоченных государственных органов;

По решению суда.

В некоторых случаях подобные процедуры проводятся только с согласия уполномоченных государственных органов. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента изменения записей в государственном реестре.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенной организации на основании передаточного акта.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При выделении из состава юридического лица оной или нескольких организаций к каждой из них переходят права и обязанности реорганизованной организации в соответствии с разделительным балансом.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида все права и обязанности переходят в соответствии с передаточным актом.

В передаточных актах и разделительных балансах указываются положения о правопреемстве по всем обязательствам, в отношении всех кредиторов и должников. Они утверждаются учредителями (участниками) и представляются в органы государственной регистрации вместе с новыми учредительными документами, в противном случае в регистрации будет отказано.

При реорганизации кредиторам рассылаются письменные уведомления, и они имеют право потребовать досрочного исполнения или прекращения обязательства.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей к другим лицам. Юридическое лицо может быть ликвидировано:

По решению учредителей (участников) либо уполномоченного органа;

По решению суда в случае допущенных при создании грубых нарушений закона, если они носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без необходимой лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, при признании юридического лица несостоятельным (банкротом), если стоимость активов стала меньше минимальной суммы уставного капитала, которая устанавливается законом и т.д.

При принятии решения о ликвидации учредители (участники) должны письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган власти для изменения государственного реестра регистрации. Необходимо создать ликвидационную комиссию и установить порядок и сроки ликвидации.Ликвидационная комиссия должна:

Поместить в органах печати, в которых публикуются данные о регистрации, публикацию, где указываются порядок и сроки заявления требований кредиторов (не меньше 2 месяцев с момента публикации). Требования, заявленные после истечения срока, установленного ликвидационной комиссией, удовлетворяются из имущества, оставшегося после расчета по требованиям, заявленным в срок.

Принять меры по выявлению кредиторов и дебиторов, осведомить их письменно.

После окончания срока для предъявления требований составить промежуточный ликвидационный баланс (указать кредиторов, их требования и решение по ним).

Продать имущество с публичных торгов при недостаче средств для расчета с кредиторами.

Выплатить денежные суммы кредиторам в порядке очередности, установленной законом:

в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми организация несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей,

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, и по выплате вознаграждений по авторским договорам,

в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемой организации,

в четвертую очередь погашается задолжность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды,

в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного расчета с предыдущей очередью. При недостаточности имущества оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований. Требования кредиторов, которые не были удовлетворены из-за недостаточности имущества или были не признаны ликвидационной комиссией и по ним не обращались в суд, считаются погашенными.

Составить и утвердить окончательный ликвидационный баланс.

Оставшееся имущество передать учредителям (участникам), имеющим на это право.

Ликвидация считается завершенной при изменении записи в едином государственном реестре юридических лиц. Если коммерческие организации (кроме казенных предприятий), потребительские кооперативы, фонды, не могут удовлетворить требования кредиторов, то по решению суда они могут быть признаны несостоятельными (банкротами).

Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшей их организацией и действуют на основании утвержденных ею положений. Руководители назначаются юридическим лицом и действуют на основании доверенности.

XVI. Рассмотрим основную классификацию юридических лиц по признаку организационно-правовой формы.

Рисунок 1 - Организационно-правовые формы юридических лиц в России.

ХТ – хозяйственные товарищества, ПТ – полное товарищество, КТ – коммандитное товарищество; ХО – хозяйственное общество, ООО - общество с ограниченной ответственностью, ОДО – общество с дополнительной ответственностью, АО – акционерное общество, ОАО – открытое акционерное общество, ЗАО – закрытое акционерное общество; ГиМУП – государственное и муниципальное унитарное предприятие.