Из года в год 12 октября в Российской Федерации празднуется День кадрового работника - неофициальный профессиональный праздник работников отделов кадров страны.

День кадрового работника во многих городах России отмечают 12 октября

Таким образом, 12 октября 1918 года Народным комиссариатом юстиции была подтверждена «Инструкция о компании советской рабоче-крестьянской милиции». При этой компании были сформированы первоначальные кадровые аппараты (отделы кадров) МВД.Позже, когда в государстве открылось огромное количество новых заводов и фабрик, произошла реконструкция прежних компаний, надобность в работе кадровиков увеличилась. На большинстве компаний были изобретены принципы приема и увольнения работников, для любой должности предусмотрены должностные инструкции.

День кадрового работника имеет свои традиции

В первый раз традиция праздновать профессиональный день - День кадрового работника - возникла непосредственно в кадровых службах органов внутренних дел. Со временем она принималась на других предприятиях совместно с, переходящими на них, работниками кадровых сфер. На сегодняшний день в каждой, в том числе и самой маленькой компании, имеется сотрудник, ответствующий за работу с персоналом. В больших структурах этим занимаются большие отделы, насчитывающие десять, а в некоторых случаях и более, человек.

К кадровым сотрудникам принадлежат: эксперты по выбору штата, инспекторы отдела кадров, менеджеры по учебе персонала, HR-менеджеры, эксперты по льготам и компенсациям, главы кадровых сфер учреждений. Так как День кадровика в Российской Федерации не подтвержден формально, кроме 12 октября у него имеется ряд иных дат в различных населенных пунктах Российской Федерации.

Кадровый работник – серьезный винтик в каждом предприятии

Одним из основных заданий кадрового сотрудника – протокол абсолютно всех сотрудников на предприятии. Он основательно смотрит за стажем, выслугой лет, навыком работы. Одним словом говоря, весь учет за абсолютно всеми лежит определённо на кадровике. Кроме того, работник отдела кадров популярен за то, что занимается обучением коллектива. В случае того, если компания берет стажеров, то за обучение берется непосредственно кадровый сотрудник, который ознакомит начинающих с абсолютно всеми тонкостями деятельности.

Еще кадровик должен предоставлять комфортные условия для сотрудников (или же требовать таковых от управляющего). К примеру, если у кого-то из сотрудников имеются трудности, он может потребовать специалиста по психологии. Кроме того он обязан сформировать дружескую обстановку среди коллектива для того, чтоб не было никаких разногласий в момент трудового процесса.

Кадры по-прежнему решают все

Служба в органах внутренних дел Российской Федерации — это напряженная, важная и очень нужная работа, требующая мужества и отваги, выносливости и хорошей физической подготовки, умения логически мыслить и, в то же время, сопереживать, потому что подчас цена этой работы - человеческая жизнь. Служба требует от сотрудника проявления самых лучших его качеств: честности, порядочности, желания и готовности прийти на помощь людям. Работа с личным составом в органах внутренних дел - ответственный процесс, который возложен на отдел по работе с личным составом.

12 октября отмечается профессиональный праздник сотрудников кадровых подразделений МВД России. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Данная инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, как в профессиональном органе государственной власти, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения.

В различные периоды кадровое подразделение именовалось по-разному, сегодня это отдел по работе с личным составом (ОРЛС).

Значимость кадровой работы переоценить сложно. Сотрудник полиции всегда на виду. Любой проступок, любое нарушение вызывает широкий общественный резонанс. Именно поэтому особое внимание в работе ОРЛС уделяется вопросам организации и проведения индивидуально-воспитательной работы с личным составом, морально-психологической подготовке сотрудников полиции, формированию положительного общественного мнения о деятельности органов внутренних дел.

От того, каких сотрудников отбирают сотрудники кадровой службы, во многом зависит результат оперативно-служебной деятельности всей полиции. Поэтому главной целью кадровой службы является подбор сотрудников, отвечающих высоким требованиям, способных в силу образования, личных качеств и уровня физической подготовки успешно решать задачи по защите прав и свобод граждан, предупреждению и пресечению правонарушений и преступлений.

Кроме того, среди основных задач сотрудников отдела - организация воспитательной (в том числе и психологической) работы с личным составом, широкий спектр направлений социальной работы (с действующими сотрудниками, с семьями погибших сотрудников, ветеранами и т.д.), которая включает в себя и вопросы правовой защиты. Другими словами, кадровики сопровождают сотрудников органов внутренних дел на всем протяжении их службы - с момента отбора и до момента увольнения.

У истоков создания кадровой службы милиции стояли опытные сотрудники - бывшие руководители кадрового аппарата В.И. Щербанюк, Л.С. Баранов, В.А. Покровский, В.И. Хориков, В.М. Усанов, А.А. Евсеев, Л.М. Макарова, В.Э.Соколовский. Они внесли особый индивидуальный вклад в становление кадровой службы УВД, в сплочение и повышение профессионализма сотрудников кадрового аппарата. Заложили традиции добросовестного отношения к своему делу и те сотрудники, которые служили в отделе по работе с личным составом в прежние годы.

С первых дней своего существования сотрудникам кадровой службы егорьевской милиции приходилось не только решать проблемы комплектования, но и заниматься воспитательной работой, повышением образовательного уровня, организацией досуга сотрудников.

Сегодня задачи, стоящие перед отделом по работе с личным составом, многообразны, в их числе комплектование подразделений квалифицированными кадрами, организация системы служебной подготовки и повышения квалификации кадров, совершенствование управления кадровыми процессами и т.д.

В своей повседневной деятельности сотрудникам отдела приходится взаимодействовать со всеми структурными подразделениями ОМВД. Для этого необходимы особые профессиональные и человеческие качества: отличное знание законодательства, владение основами психологии и социологии, принципиальность, выдержка, отзывчивость, умение поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе.

С ноября прошлого года отделом по работе с личным составом ОМВД России по Егорьевскому району руководит подполковник внутренней службы С.В. Белина, которая умело направляет и организовывает работу кадрового подразделении. Она всегда готова оказать профессиональную помощь как сотрудникам Отдела, так и «людям без погон», своевременно и качественно решает возникающие служебные вопросы. Светлана Валентиновна с 2000 года работала в отделе вневедомственной охраны и с кадровой работой была знакома. За это время ей приходилось сталкиваться с разными ситуациями.

В столь нелегком труде сегодня ей помогают опытные работники кадровой службы - О.В. Попова, М.В. Маренина, О.И. Тришкина, Е.Б. Иванова, Е.В. Дорожкина, Е.А. Пантюхина. Они успешно выполняют большой объем работы. Хорошо справляются со своими обязанностями Н.В. Логунова и Д.В. Казаков, которые не так давно начали работать в отделе.

В настоящее время отдел по работе с личным составом - сплоченный, работоспособный коллектив, способный успешно решать стоящие перед ним задачи. Сотрудники трудятся, не считаясь с личным временем, делая все возможное, чтобы поддерживать кадровый потенциал ОМВД на высоком уровне, укрепляя правовую и социальную защищенность его сотрудников, - говорит начальник отдела по работе с личным составом С.В. Белина. - В своей работе мы стараемся поддерживать связь с нашими ветеранами, они всегда желанные гости на наших торжественных мероприятиях. Трудно переоценить их помощь в воспитательной работе с молодыми сотрудниками отдела и подрастающим поколением. Тесно и плодотворно работаем с советом ветеранов. Особенно благодарны его председателю А.А. Леликову и ветеранам В.А. Покровскому и В.Ф. Пчелкину.

Работа отдела кадров ОМВД незаметна для большинства людей, не имеющих отношения к органам внутренних дел, но она очень важная. Это и не удивительно, ведь воспитанием, образованием и становлением людей, работающих в системе охраны правопорядка, занимаются они.

На первый взгляд, будничные дела кадрового работника кажутся простыми и понятными, но это не так. Ведь к обязанностям этих людей относится не только изучение резюме претендентов на ту или иную работу, но и непосредственно проведение собеседований.

В настоящее время, когда требования к профессиональным качествам сотрудников органов внутренних дел постоянно повышаются, работникам кадровых служб приходится очень строго оценивать всех претендентов. Каждый из кандидатов проходит тщательную проверку. Оценивается уровень его образования, состояние здоровья, родственные и личные связи, свойства характера и многое другое.

С каждым годом все большее внимание уделяется оценке мотивации к службе в органах внутренних дел, так как она во многом определяет, сможет ли человек стойко переносить тяготы службы, постоянно повышать свой профессиональный уровень.

Главное, что сотрудник кадровой службы стремится понять при беседе с кандидатом: что является для этого человека главной причиной желания служить в органах внутренних дел.

Нельзя недооценивать значение кадровых служб для формирования высококвалифицированного коллектива. И от того, насколько профессионально будут выполнять свои обязанности работники кадровой службы, будет зависеть и эффективность деятельности всего Отдела МВД России по Егорьевскому району, а значит, и активность при достижении намеченных целей.

На сегодняшний день из 401 сотрудника Отдела МВД России по Егорьевскому району 247 имеют высшее образование, в том числе 155 - юридическое, среднее профессиональное образование имеет 121 сотрудник, из которых 19 - среднее юридическое. 84 сотрудника повышают свой образовательный уровень, как в гражданских вузах, так и в высших учебных заведениях в системе МВД (20 человек).

В соответствии с утвержденными планами и графиками, принятые на службу сотрудники полиции в обязательном порядке проходят курсы первоначальной подготовки в учебном центре, где они изучают нормативные документы МВД РФ, проходят огневую и физическую подготовку, изучают основные дисциплины своей профессиональной деятельности. Каждый сотрудник полиции один раз в пять лет повышает свою квалификацию. Так, за 8 месяцев текущего года на курсы повышения квалификации и учебные сборы было направлено 22 сотрудника и два - на курсы первоначальной подготовки. Помимо этого, в подразделениях Отдела проводятся еженедельно учебные занятия по профессиональной подготовке.

Кадровая служба в любой организации отслеживает всю трудовую деятельность человека, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением. В «личных делах» сотрудников правоохранительных органов отражены его заслуги, повышение по службе, присвоение очередного звания, благодарственные письма, грамоты, а также выговоры и замечания. В настоящее время приоритетной для руководителей органов внутренних дел является работа с кадрами. Именно от того насколько профессионально подготовленные сотрудники служат в органах МВД, зависит криминогенная обстановка в стране.

В преддверии праздника хотим поздравить весь коллектив отдела по работе с личным составом и уважаемых ветеранов кадровой службы с профессиональным праздником! Желаем всем благополучия, здоровья, успехов в нелегкой службе, семейного счастья, налаженной личной жизни и всего самого наилучшего.

Л. Попова

Кадры по-прежнему решают все. Служба в органах внутренних дел Российской Федерации - это напряженная, важная и очень нужная работа, требующая мужества и отваги, выносливости и хорошей физической подготовки, умения логически мыслить и, в то же время, сопереживать, потому что подчас цена этой работы - человеческая жизнь. Служба требует от сотрудника проявления самых лучших его качеств: честности, порядочности, желания и готовности прийти на помощь людям. Работа с личным составом в органах внутренних дел – ответственный процесс, который возложен на отдел по работе с личным составом.12 октября отмечается профессиональный праздник сотрудников кадровых подразделений МВД России. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Данная инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, как в профессиональном органе государственной власти, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения.В различные периоды кадровое подразделение именовалось по-разному, сегодня это отдел по работе с личным составом (ОРЛС).Значимость кадровой работы переоценить сложно. Сотрудник полиции всегда на виду. Любой проступок, любое нарушение вызывает широкий общественный резонанс. Именно поэтому особое внимание в работе ОРЛС уделяется вопросам организации и проведения индивидуально-воспитательной работы с личным составом, морально-психологической подготовке сотрудников полиции, формированию положительного общественного мнения о деятельности органов внутренних дел.От того, каких сотрудников отбирают сотрудники кадровой службы, во многом зависит результат оперативно-служебной деятельности всей полиции. Поэтому главной целью кадровой службы является подбор сотрудников, отвечающих высоким требованиям, способных в силу образования, личных качеств и уровня физической подготовки успешно решать задачи по защите прав и свобод граждан, предупреждению и пресечению правонарушений и преступлений.Кроме того, среди основных задач сотрудников отдела - организация воспитательной (в том числе и психологической) работы с личным составом, широкий спектр направлений социальной работы (с действующими сотрудниками, с семьями погибших сотрудников, ветеранами и т.д.), которая включает в себя и вопросы правовой защиты. Другими словами, кадровики сопровождают сотрудников органов внутренних дел на всем протяжении их службы - с момента отбора и до момента увольнения.У истоков создания кадровой службы милиции стояли опытные сотрудники - бывшие руководители кадрового аппарата В.И. Щербанюк, Л.С. Баранов, В.А. Покровский, В.И. Хориков, В.М. Усанов, А.А. Евсеев, Л.М. Макарова, В.Э.Соколовский. Они внесли особый индивидуальный вклад в становление кадровой службы УВД, в сплочение и повышение профессионализма сотрудников кадрового аппарата. Заложили традиции добросовестного отношения к своему делу и те сотрудники, которые служили в отделе по работе с личным составом в прежние годы. Сегодня задачи, стоящие перед отделом по работе с личным составом, многообразны, в их числе комплектование подразделений квалифицированными кадрами, организация системы служебной подготовки и повышения квалификации кадров, совершенствование управления кадровыми процессами и т.д.В своей повседневной деятельности сотрудникам отдела приходится взаимодействовать со всеми структурными подразделениями ОМВД. Для этого необходимы особые профессиональные и человеческие качества: отличное знание законодательства, владение основами психологии и социологии, принципиальность, выдержка, отзывчивость, умение поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе. На первый взгляд, будничные дела кадрового работника кажутся простыми и понятными, но это не так. Ведь к обязанностям этих людей относится не только изучение резюме претендентов на ту или иную работу, но и непосредственно проведение собеседований.В настоящее время, когда требования к профессиональным качествам сотрудников органов внутренних дел постоянно повышаются, работникам кадровых служб приходится очень строго оценивать всех претендентов. Каждый из кандидатов проходит тщательную проверку. Оценивается уровень его образования, состояние здоровья, родственные и личные связи, свойства характера и многое другое.С каждым годом все большее внимание уделяется оценке мотивации к службе в органах внутренних дел, так как она во многом определяет, сможет ли человек стойко переносить тяготы службы, постоянно повышать свой профессиональный уровень.Главное, что сотрудник кадровой службы стремится понять при беседе с кандидатом: что является для этого человека главной причиной желания служить в органах внутренних дел.Нельзя недооценивать значение кадровых служб для формирования высококвалифицированного коллектива. И от того, насколько профессионально будут выполнять свои обязанности работники кадровой службы, будет зависеть и эффективность деятельности всего Отдела МВД России. .Кадровая служба в любой организации отслеживает всю трудовую деятельность человека, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением. В «личных делах» сотрудников правоохранительных органов отражены его заслуги, повышение по службе, присвоение очередного звания, благодарственные письма, грамоты, а также выговоры и замечания. В настоящее время приоритетной для руководителей органов внутренних дел является работа с кадрами. Именно от того насколько профессионально подготовленные сотрудники служат в органах МВД, зависит криминогенная обстановка в стране.В преддверии праздника хотим поздравить весь коллектив отдела по работе с личным составом и уважаемых ветеранов кадровой службы с профессиональным праздником! Желаем всем благополучия, здоровья, успехов в нелегкой службе, семейного счастья, налаженной личной жизни и всего самого наилучшего. автор Л. Попова

12 октября 1918 года совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Этот документ положил основу в создание и налаживание деятельности кадровых аппаратов в органах внутренних дел России. Инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения.

Задачи стоящие перед отделением по работе с личным составом широки и многообразны: анализ кадровой ситуации в органах внутренних дел, выработка эффективных мер по реализации государственной кадровой политики в системе МВД России; организация мероприятий по обеспечению укомплектованности и качественного состава кадров, совершенствованию работы по отбору и профессиональному становлению кадров; осуществление кадровой работы с руководящим составом и резервом для выдвижения на должности, организация воспитательной, культурно-массовой работы, участие в проведении мер по реализации социальных прав сотрудников; организация деятельности системы профессионального образования и подготовки кадров. И вся эта работа лежит на хрупких женских плечах руководителя отделения по работе с личным составом подполковника внутренней службы Л.Г Комаровой , старшего специалиста отделения по работе с личным составом старшего лейтенанта внутренней службы Ю.В. Саловой , специалиста по кадрам С.А. Черняковой .

Кроме того в своей повседневной деятельности сотрудникам отделения по работе с личным составом приходится взаимодействовать со всеми структурными подразделениями отдела. Для этого необходимы особые профессиональные и человеческие качества: владение основами психологии и социологии, принципиальность, выдержка, отзывчивость, умение поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе.

В этот день нельзя не вспомнить тех, кто работал в этой службе:

первым руководителем кадровой службы Кизильского ОВД был Стариков Николай Филлипович (1968-1975), затем его сменил Шелудько Владимир Александрович (1975-1978), Акашев Николай Васильевич занимал должность руководителя кадровой службы (1978-1984), Егер Виктор Павлович (1984-1989), Фролов Николай Михайлович (1989-1997), Седухин Александр Федорович (1997-2006).

В настоящее время группа по работе с личным составом ОМВД России по Кизильскому району – сплоченный, работоспособный коллектив, способный успешно решать стоящие перед ним задачи.

В целях культурно-эстетического воспитания личного состава органов внутренних дел, повышения престижа, формирования позитивного общественного мнения о служебной деятельности, укрепления доверия к сотрудникам полиции, на протяжении 8 лет коллектив отделения по работе с личным составом принимает участие в конкурсах самодеятельного художественного творчества среди коллективов органов внутренних дел Челябинской области под названием "Территория - 02".

В своей работе они поддерживают связь с ветеранами ОМВД России по Кизильскому району, они всегда желанные гости на всех мероприятиях.

Поздравляем весь личный состав отделения по работе с личным составом ОМВД России по Кизильскому району с профессиональным праздником, желаем доброго здоровья, счастья, благополучия и дальнейших успехов в служебной деятельности.

Каждый человек хотя бы раз в жизни обращались к работникам кадровых агентств или общался с кадровиками на предприятиях, в различных организациях. Официально в Российской Федерации не существует Дня кадровика как праздничного дня. Но этот факт совершенно не мешает людям этой нужной и важной профессии отмечать свой профессиональный праздник. Зачастую на территории России праздник день кадровика в разных городах отмечается в разные дни.

История дня кадровика

Официально выделяют две основные даты, которые приурочены к масштабным государственным событиям, стоит выделить в вопросе праздника - Дня кадрового работника .

Первая дата - 24 мая . Связана она с тем, что именно в этот день в 1835 в Российской Империи вышло постановление правительства «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это был первый в истории России документ, который строго регламентировал различные отношения между наемными работниками и работодателем. Вследствие чего имеет полное право на то, чтобы претендовать на официальное государственное значение и вполне может стать именно той датой, которую могут считать Днем кадровика .

Вторая, не менее значимая дата для дня кадровика - 12 октября . В 1918 году в СССР Народный комиссариат юстиции утвердил «Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Казалось бы, какая связь между милицией и кадровыми работниками. А она существует. Именно в это время при рабоче-крестьянской милиции РСФСР создавались самые первые кадровые аппараты, или иначе их называли «отделы кадров». Именно в этих отделах кадрах при органах внутренних дел и стали отмечать День кадровика как профессиональный праздник. Со временем эта тенденция была привита и на других предприятиях, на которые уходили бывшие сотрудники кадровых отделов при МВД.

День кадровика в России

Не одна из дат: ни 24 мая и 12 октября, так и не стала официальным днем кадровика в России . Совершенно не заслуженно забыты работники этой сферы профессиональной деятельности. Зачастую, именно кадровик набирает штат сотрудников. И только от его профессионализма зависит, насколько хорошие специалисты станут вашими работниками. Даже в самой маленькой компании, фирме, небольшом предприятии есть человек, который занимается вопросами подбора персонала. В крупных компаниях существуют целые отделы, которые состоят из нескольких десятков специалистов своего дела. Современные руководители отдают должное работе кадровых работников. Если в Советской России кадровики пристально выбирали работников политически грамотных с «чистой» биографией, то в современной России уже совершенное иные качества интересуют потенциальных работодателей. Стоит отметить, что пресловутый человеческий фактор играет основную роль в формировании и развитии экономики, культуры, образования, да и многих других сфер человеческой деятельности. Зачастую именно от работников кадровых отделов зависит формирование квалифицированного коллектива в любом учреждении, организации, фирме. Насколько качественно кадровик выполнит свою работу, настолько будет работоспособен коллектив. Кадровые службы занимаются и обучением персонала, мотивацией и развитием профессиональных качеств. Не стоит преуменьшать значение всех кадровых работников. Самое время учредить ввести ежегодное празднование Дня кадровика в России , отдать должное людям, которые помогают нам найти работу или обзавестись профессиональными кадрами на службе, людям, которые ежедневно и кропотливо работают на благо всех нас.

Поздравление с днем кадровика

И хотя на сегодняшний день - праздник день кадровика в России официально не празднуется, все же для своих знакомых и друзей, родных и близких, работающих в сфере подбора кадров не поленитесь подготовить оригинальные поздравление с днем кадровика . На нашем сайте сайт вы найдете все необходимое, чтобы подготовить незабываемые поздравления с днем кадровика и подарить своим родным и близким приятные минуты.