Воспитатели детских садов в России — люди, чей труд очевидно недооценен и чья работа довольно неблагодарна. Ситуацию с дошкольным образованием в стране в принципе сложно назвать нормальной — очереди, в которые нужно вставать чуть ли не до появления ребенка на свет, текучка кадров в воспитательском составе из-за низких зарплат… О социальной важности детских садиков государство как будто бы задумывается в последнюю очередь, если задумывается в принципе. Зарплата воспитателей детских садов в 2018 году: какая индексация планируется, станет ли жизнь воспитателей лучше.

Повышение зарплаты дошкольных работников в 2018 году

Последние новости относительно индексации заработных плат воспитателей детских садов пришли вместе с внесением в Госдуму . По очень широкому списку категорий бюджетников, включая дошкольных работников, бюджет планирует индексацию в размере 4% с 1 января 2018 года.

Такой процент повышения — плановая инфляция 2017 года.

По сути, индексация призвана только слегка скорректировать оклады воспитателей с тем, чтобы их реальный размер не снижался. Повышение компенсирует средний рост цен на товары и услуги в стране за последние месяцы.

Строго говоря, процент индексации окажется чуть выше официальной инфляции 2017 года. Судя по отчетам правительства, инфляция по итогам текущего года составит около 3 процентов. Но понятно, что, во-первых, официальные цифры — вещь лукавая, и хорошо бы принимать во внимание процент роста цен на продукты и коммунальные услуги. Во-вторых, даже если действительно реальные зарплаты воспитателей и вырастут на целый один процент, едва ли эти копейки можно как-то ощутить. Тем более, при почти нищенских зарплатах воспитателей.

Сколько получают воспитатели детских садов в России

Согласно статистике интернет-портала trud.com , в 2017 году средняя зарплата воспитателя не поднималась выше 15 тысяч рублей, опускаясь в отдельные месяцы до 12-13 тысяч.

Распределение средних заработков воспитателей по регионам показывает, что в Московской области средние доходы воспитателей практически вдвое выше общероссийских и приближаются к 30 тысячам рублей. Затем следует Ленинградская область и северные регионы.

Помощники воспитателей зарабатывают в среднем 10 тысяч рублей в месяц, в Московской области — 25 тысяч.

Воспитатели в частных детских садах, по статистике портала, получают больше своих коллег в государственных учреждениях (что и понятно) — в среднем по стране их зарплата составляет 23 375 рублей. Помощники воспитателей в таких учреждениях зарабатывают в среднем 18 тысяч.

Кому еще будут повышены зарплаты в 2018 году

Индексация заработных плат на 4% с 1 января 2018 года предусмотрена также для следующих категорий бюджетников:

• кадровики, юристы и бухгалтеры бюджетных учреждений,
• инженерно-технические и вспомогательные работники таких учреждений,
• специалисты по соцработе, социальные психологи,
• спасатели и пожарные МЧС,
• гидробиологи, метеорологи, океанологи,
• лесники и другие работники лесных хозяйств,
• работники ветеринарных служб и т.д.

Аналогичное повышение денежных довольствий на четыре процента также военнослужащих и силовиков страны.

По сути, повышение зарплат на четыре процента ожидает всех бюджетников страны кроме тех, что упомянуты в “майских указах” 2012 года (учителя и врачи).

В их отношении индексация будет более серьезной, поскольку 2018 год — конечный пункт программы по приведению их доходов к двукратному уровню относительно средних зарплат в том или ином регионе. “Майские указы” были одной из самых заметных предвыборных мер на предыдущих президентских выборах, важно отчитаться о формальном их исполнении и накануне нового плебисцита.

Представители законодательной сферы утверждают, что зарплата воспитателей в 2019 году однозначно поднимется. Насколько изменения будут кардинальными говорить пока рано. Повышение оплаты труда работникам детского сада обещают многие годы, и вопрос является важным и открытым для социума РФ.

В связи с нестабильным экономическим положением в России 100% гарантий относительно повышения зарплаты в других сферах деятельности не существует. Стало известно, что вернется индексация, хотя она значительно ударит по бюджетной казне. Тем не менее, чиновники готовы рисковать.

Размер индексации согласно прогнозам экспертов достигнет не более 10-12%. Возможно, данный показатель удвоится в случае увеличения заработной платы в следующем году. Вот только официальной версии о повышении расценок на оплату труда, к сожалению, нет.

Ожидания воспитателей

Исходя из последних новостей, зарплата воспитателей детского сада существенно вырастет, но ждать ее следует не раньше октября 2019 года. Дело в том, намеченная руководством индексация базового оклада будет произведена по окончанию текущего года, а четкий коэффициент озвучат только через несколько месяцев.

Кстати, что бы вы понимали, индексация является компенсацией по минимизации финансовых потерь, которые несет работник в связи с инфляционными процессами. Проиндексированная заработная плата представляет собой непосредственное увеличение ежемесячного дохода сотрудника.

Правительство планирует внедрить несколько обновленный метод подсчета среднего дохода в каждом регионе страны, но заметно подросшая сумма, скорее всего, будет искусственной. Т.е. оклад увеличится, премии и надбавки снимутся и в результате человек получит те же деньги, что и ранее выплачивало государство. Но это одна из версий экспертов.

Система баллов в Москве и других городах России

На размер заработной платы оказывает существенное влияние определенная система баллов, которую в России внедрили несколько лет назад. Ее суть состоит в том, что воспитателю начисляются баллы за дополнительный труд в часах, например:

1. Подготовка различных мероприятий.
2. Организация праздников.
3. Выступление и участие в конкурсах.
4. Проведение дополнительных занятий и пр.

С виду система выглядит довольно правильно и привлекательно, однако здесь присутствуют определенные «подводные камни».

Базовая ставка воспитателя неприлично низкая и работникам детского сада приходится набирать огромное количество сверх рабочих часов, чтобы приблизить зарплату к достаточному уровню, а это значительно влияет на качество их труда. Детям уделяется гораздо меньше положенного времени и это печально.

Зарплата воспитателя в России вчера и сегодня

Средняя зарплата работников системы образования России составляет 25 797 рублей в месяц (2018 год), а вот как выглядит рост дохода воспитателя в предыдущие периоды, вы можете узнать из таблицы приведенной ниже:

К сожалению, небольшим городкам и селам повезло на много меньше, там базовый оклад воспитателя считается одним из самых низких в стране согласно исследованиям статистических агентств.

Работа с маленькими детьми – трудоемкая, требует терпения, творческого настроения, психологических навыков. Надеемся, что в будущем государство будет оценивать труд воспитателей более благоразумно, иначе, где тогда этим людям брать силы, интерес и вдохновение к своей работе.

Видео

Зарплата бюджетников традиционно является одним из поводов для обсуждения у населения. Хотя лица, никогда не связывающиеся с работой в муниципальной сфере, путают доходы людей, получающих зарплату из бюджета. Зарплата воспитателей в 2019 году сильно будет отличаться от доходов полицейских или сотрудников МЧС, хотя они все являются бюджетникам. При этом ранее было обещано, что минималку для воспитателей, учителей и даже школьных вахтеров увеличат. Осталось только понять когда это произойдет и насколько больше станет зарплата.

Путаница в данных о средней зарплате воспитателей

Любители статистики часто интересуются средней величиной дохода людей, работающих по какой-либо профессии. Росстат даже для воспитателей подготовил очень «симпатичные» данные. Статистика демонстрирует какие-то неприлично высокие доходы — во многих воспитатели получают больше 25 и даже 30 тысяч рублей, а в северных районах, например, на Чукотке, зарплата выходит свыше 79 т. р.

По документам выходит вполне обычная в России зарплата, а некоторых районах она кажется даже хорошей. Только таким цифрам сильно удивиться какой-то простой воспитатель из региональной деревушки или небольшого города. Даже во многих населенных пунктах Московской области зарплата в 25 тысяч при работе в дошкольном муниципальном учреждении считается хорошей, в регионах же доходы часто бывают на уровне и в 13-14 т. р. Есть даже те, кто получает практически голый оклад, не дотягивая и до 13 тысяч.

При этом нельзя сказать, что Росстат предоставляет недостоверную информацию. Просто данные включают и старших воспитателей, и сотрудников коммерческих садов. У этих групп работников доходы выше, особенно у «частников». Их жалование может действительно составлять 30-40 тысяч и больше в зависимости от региона. В совокупности по документам все воспитатели получают неплохую зарплату, хотя по факту это не так. Пои этом многие забывают о том, что вклад воспитателей в личность людей очень высок.

Несоизмеримость высокой значимости труда и низкой оплаты

Лица, хотя бы косвенно связанные с дошкольными учреждениями, знают, что работа воспитателя наполнена высочайшим напряжением и глубоким смыслом. Большой уровень ответственности перемешивается с необходимостью неусыпного контроля, что неизбежно приводит к усиленным психическим реакциям. Воспитатель условно заменяет родителей, обучая каждого конкретного ребенка нормам поведения, прививая ему жизненные приоритеты, формируя какие-то черты характера.

Таких «объектов» воздействия в группах у воспитателей больше 20, а то и 25. При этом каждому ребенку необходимо выделить хотя бы несколько минут внимания, что-то объяснив или показав. Остальных же деток в этот момент нельзя упускать из виду — за ними нужен ежеминутный присмотр.

Важно! Не стоит забывать и про детей, совсем не умеющих себя вести в обществе. Если дома мама может наказать проказника, поставив в угол или сделав это как-то иначе, то воспитателям сложнее воздействовать на шалящих детей. К тому же часто родители позволяют себе указывать что и как нужно делать с их ребенком, требуя особого подхода по их личным убеждениям, а не вынужденной необходимости.

При этом воспитатели несут уголовную ответственность за детей, хотя если родители разрешают ребенку делать опасные вещи, смотря на него одного, то он вполне может повторять тоже самое и в детском садике. Воспитатель физически не в силах одновременно поймать трех детей, если они одновременно полезут на забор и сорвутся. Удивительно, что еще находятся люди, готовые работать за неприлично низкие зарплаты, ожидая их повышения. Хотя и оно не будет столь весомым, как того требует эта важная и напряженная работа.

Ожидание и реальность в вопросе повышения зарплат

Даже если повышение пройдет в обещанные сроки, то не стоит обольщаться, ожидая солидных сумм. Да, небольшую прибавку ждать стоит, но до суммы в 150% от среднего дохода по России пока далеко. Затянувшаяся ситуация с нестабильной экономикой внесла свои коррективы в планы властей, поэтому обещания больших доходов для воспитателей пока не будут выполнены.

По факту повышением станет приравнивание зарплаты к МРОТ, но это коснется лишь тех, кто до этого получал ниже прожиточного минимума. Для остальных предусмотрена небольшая индексация. Впрочем, индексация в конце 2019 года ждет всех воспитателей, что тоже можно считать очередным повышением.

Стоит знать! Помимо индексации не стоит забывать про ежегодное повышение МРОТ. Оно тоже повлияет на общий размер дохода в связи с новой системой начисления.

Введение новой тарификации для бюджетников позволит частично изменить размеры начисления зарплат. Особенно это коснется тех, кто до этого приложил усилия, получил педагогическое образование и прочее. Оклад в любом случае будет исчисляться во МРОТ, но в остальном бонусы начнут начислять по иному.

При относительно негативном развитии событий нельзя оставить без внимания попытку осуществления задуманного повышения. Увеличить благосостояние работников дошкольных учреждений на практике не удалось в полной мере, хотя власти честно пытались сдержать обещание. С другой стороны уменьшения доходов тоже не произошло, что в современных реалиях уже может считаться хорошим событием. Полноценная индексация хотя бы позволяет сохранить уровень жизни прежним, не урезая расходы.

Нюансы начисления зарплат и фактический рост доходов

Большинство граждан вряд ли всерьез верило в то, что зарплата воспитателей в 2019 году реально станет достойной для полноценной жизни. Власти попытались что-то сделать, но в условиях затянувшегося кризиса продолжать начатое не просто. Курс на рост зарплаты намечен, но когда доходы действительно вырастут не сможет сказать даже сам президент. С другой стороны уже почти с максимальной долей вероятности известен факт об отсутствии в этой сфере сокращений.

Воспитателей традиционно много лет подряд не хватает. Нет такого явления, как занятые заполнением бумаг воспитатели, те, кто по факту не работает с детками или является «запасным» сотрудником. По этой причине убирать ненужных воспитателей из дошкольной сферы не будут — присутствует дефицит кадров, а не из избыток. В ближайшее время это будет продолжаться, но если бюджетники реально начнут получать достойное жалование, то потенциально конкуренция среди воспитателей возрастет. Тогда можно будет поговорить о сокращениях, но эта беседа вряд ли состоится в ближайшие несколько лет.

Сейчас одновременно с процентными повышениями происходит «дотягивание» зарплаты воспитателям в 2019 году до прожиточного минимума. Кому-то этот факт не сыграет роли, а для сельских сотрудников может стать повышением. Остальным пока стоит рассчитывать на небольшой рост дохода без надежды на скорый повтор. Повышение перед 2019 годом будет не таким значительным, но дальше пока запланирована только индексация. Когда же вновь повысят зарплату будет известно позже, т. к. на это влияет не только воля президента, но и экономическая обстановка в стране.

Видео — сколько зарабатывает Воспитатель детского сада

Заработная плата в бюджетной сфере - это важный социально-экономический показатель, который так или иначе влияет и на размер окладов в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: какое предусмотрено повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году? Ведь исходя из его размеров, можно провести индексацию окладов и в своей фирме. Изучим этот вопрос подробнее.

В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2019 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников.

Кто такие госслужащие и бюджетники

Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:

• госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
• работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2019 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России (последние новости).

Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

• школ;
• детских садов;
• средних и высших учебных заведений;
• медицинских учреждений;
• библиотек, музеев и других культурных учреждений;
• научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 41 830 рублей (данные за III квартал 2018). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000-15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Оклады бюджетников в 2019 году, таблица:

Зарплата бюджетников в 2019 году

Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ — Указ Президента № 597 , называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018». Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2019-му в первую очередь учителям и врачам.

Повышают оклады в первую очередь тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

Повышение зарплат является поэтапным. В конце концов:

• у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты должен составить не менее 200 % от средних зарплат в регионе;
• у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты по региону.

К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Так, в соответствии с проектом закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» , запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).

Повышение окладов бюджетников с 01.01.2019

Надо отметить, что некоторым бюджетникам оклады должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано увеличение минимального уровня оплаты труда (повышение МРОТ), которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 рублям. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.

Региональные решения о повышении окладов бюджетникам

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры по каждому году по повышению окладов. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников должен составить не менее 100 процентов от среднемесячных зарплат по Свердловской области. А на повышение зарплаты бюджетникам в 2019 в Красноярском крае Правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы можно было учитывать районные надбавки и северный коэффициент.

В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.

После проведения экономических реформ в стране с некоторыми профессиями произошли труднопонимаемые метаморфозы. Рабочее время естественным образом обрело реальную ценность, и все те сервисы, которые помогают его максимальным образом высвободить, сняв непрофильную нагрузку, стали цениться намного выше.

Но вот цена таких сервисов отнюдь не стала больше. Характерный пример – институт детских садов. Он был выделен, как один из ключевых организационных моментов в государственной программе повышения рождаемости в стране, и стоимость этой услуги была заморожена. Рынок потерял возможность цивилизованно реагировать на спрос ценой. Это привело к:

• образованию «диких» очередей;
• распространению не всегда легитимных требований по «профильным» доплатам – поборов;
• снижению качества обслуживания (присмотра и ухода за детьми), т.к. на 1 место ушедшего недовольного претендует сразу несколько тех, кого все устраивает и так.

И при таком повсеместном дефиците детсадовских мест парадоксально выглядят тенденции уровней как оплаты труда ответственного воспитателя, так и зарплаты помощника воспитателя (нянечки). В настоящей статье предлагается осветить аспекты именно этой низовой должности в детском саду, которая по своей ценности для общества приближается к ТОПу в сфере бытовых услуг.

Зарплата помощника воспитателя

Средний размер материального содержания воспитателей детских садов и их помощников оставляет желать много лучшего. Как следствие, в отрасли присутствует существенная текучка, что еще больше сокращает предложение услуг, увеличивает очереди и снижает качество.

Самая существенная зарплата помощника воспитателя - в Москве и Московской области. Там вполне реально получать 20-22 тыс.р. в месяц. К слову сказать, детские сады (если они не частные) – это гос. учреждения, а следовательно, формирование и повышение оплаты труда происходит по такое же структуре:

• зависимость размера зарплаты от категории;
• производительность за смену (в рабочих часах), при этом в случае круглосуточных дежурств полагается надбавка в 20% от общей суммы заработка;
• помощник воспитателя – тяжелая работа, следовательно, к базовому окладу добавляется 10%;
• за осуществление педагогической работы с детьми (например, за дополнительную языковую подготовку), полагается дополнительные 15% к базовому окладу;
• наконец, т.н. «северный» коэффициент – зависит от каждого региона в отдельности.

Позиций, формирующих доход, много, а доход? Уже Северная Пальмира гораздо дешевле ценит помощников воспитателя – зарплата в СПб составляет 10-11 тыс.р. (никак не больше 12 тыс.р.).

К слову о ТОПе, который был упомянут в предыдущем разделе: в Великобритании и Франции на уровень середины 2017 года профессия няни (гувернантки) признана самой дефицитной. Стоимость услуг в этом секторе непрерывно растет. А ведь, если ребенок еще не пошел в школу, то труд гувернантки, по сути, ничем не отличаются от должностных инструкций отечественного помощника воспитателя:

1. умение оказывать базовую и первую медицинскую помощь;
2. наблюдение за условиями безопасности ребенка (детей);
3. поддержание безупречной санитарно-гигиенической обстановки;
4. привитие и поддержание культуры приема пищи (в т.ч. сервировка столов и уборка посуды);
5. изначальные формы педагогической работы;
6. отслеживание режима дня (в т.ч. подготовка детей ко сну).

Все эти мероприятия осуществляются одновременно и непрерывно, что делает работу весьма тяжелой и изматывающей. И если в качестве оплаты этого труда взять столько, сколько зарплата у помощника воспитателя в регионах, удаленных от центра, то зарплата больше будет напоминать сдачу – от 6 до 10 тыс.р. в месяц!

Двумя словами: какая зарплата у помощника воспитателя? – Неприлично маленькая.

Зарплата помощника воспитателя в 2018 году

Естественно, что такое положение вещей не может устраивать власти, стремящиеся добиться демографического перелома. Очевидно, что никакими материнскими капиталами не компенсировать такие «легкие» неудобства, как невозможность устройства ребенка в садик, чтобы появилось время для работы. А организовать новые места невозможно по причине отсутствия желающих посвятить себя изматывающему труду при мизерном окладе. В общем, ситуация требует незамедлительной корректировки, причем, начиная уже с этого года. Итак, зарплата помощника воспитателя 2017 – новости:

1. Каждый регион в составе РФ до конца года обязан определить и представить на утверждение Правительства все возможные обоснованные премии и коэффициенты надбавок для включения их в реестр обязательных стимулирующих социальных выплат. Теоретически, это означает формальный переход материального обеспечения сотрудников детских садов «под крыло» федерального центра и увеличение окладной ставки… Только все эти надбавки и компенсации итак существуют в настоящее время, т.е. повышение зарплаты помощникам воспитателя в 2017 году, получается, планируется провести «на бумаге».
2. А будут ли реальные изменения, и какая зарплата будет у помощника воспитателя в 2018 году? Уже можно быть абсолютно уверенным, что в конце этого года и (или) начале следующего их зарплаты ждет индексация. Эта статья повышения бюджетных расходов прошла защиту, даже в условиях катастрофического роста его дефицита.

Главная интрига остается в том, какова будет прибавка в зарплате помощникам воспитателей, т.е. на сколько процентов индексируют. Самые правдоподобные предположения обозначают в качестве цели – 5,5% - инфляционный показатель текущего года.

1. Кроме того, в настоящий момент проходит обсуждения и согласование с Минфином инициатива двойной индексации в этой сфере. Т.е. первый раз – на величину инфляции в 2017 году, а второй авансом на какой-то период 2018-го.

Повышение зарплаты помощникам воспитателя

Понимая нагрузку на персонал, представляя потребности рынка в услуге и осознавая всю несерьезность абсолютного уровня оплаты труда в отрасли, достаточно несерьезным представляется говорить лишь об одной индексации. Даже если бы вопрос был о том, будет ли повышение зарплаты помощникам воспитателя на докризисный уровень, все равно это было бы слишком незначительным действием. Требуется именно коренной пересмотр значимости (с соответствующей денежной оценкой) всех функциональных составляющих этой должности.

В последнее время требованиям о росте денежного довольствия, которые высказываются бюджетниками в адрес исполнительных властей всех уровней, противопоставляется тезис об отсутствии сокращений. В рассматриваемом случае получается такой странный диалог: «Когда повысят зарплату помощникам воспитателя?» - «Никогда, но зато мы вас не уволим!»

Безусловно, поддержание занятости, особенно в кризисный период, - это заслуга государства. Однако нужно брать в расчет лишь зарплаты, которые реально обеспечивают приемлемый уровень жизни, а не просто «помогают оплатить» коммунальные расходы. Зачем вообще анонсировать программу помощи многодетным матерям, если не решать главные трудности в социальном устройстве молодой семьи? Вопрос не праздный – в данной сфере необходимо обеспечить фундамент – заинтересовать тех, кто работает «на земле», предоставив им достойное содержание.

Сделать это представляется разумным за счет программы «Материнского капитала», которая после девальвации и без того потеряла свою актуальность. Обобщая и резюмируя, резонно можно утверждать, что от того повысят ли зарплату помощникам воспитателя, зависит успех демографической политики в стране.